HR viesti 5/2016 - Page 23

KUVA: VISMA SERVICES OY Visman palkka- ja HR-palveluliiketoiminnasta vastaava johtaja Ulla Nikkanen sanoo että HR:n toiminnan pitäisi peilata tarkasti yrityksen strategiaa. Hakeeko yritys kasvua, muutosta vai mitä? Jokaisen yrityksen HR:n pitäisi etsiä vastauksia niihin kysymyksiin, jotka ovat spesifejä juuri sille yritykselle. man palkka- ja HR-palveluliiketoiminnasta vastaava johtaja Ulla Nikkanen. ”HR pitäisi purkaa perustuksiaan myöten ja rakentaa uudelleen”, Nikkanen napauttaa. Hänen mukaansa nykyisellä, geneerisellä HR:llä voisi heittää vesilintua. ” HR pitäisi purkaa perustuksiaan myöten ja rakentaa uudelleen. Pois pot