HR viesti 5/2016 - Page 16

” Spontaanien kohtaamisten myötä ihmiset saavat kokonaan uudenlaisia oivalluksia. oma työtapa”, vinkkaa Müller, jonka tekemisen tahti tapaa ylipainoon. Itse asiassa tiedon ylikuormitukseen liittyvä kog- ärhäköityä samalla kun projektin määräaika lähestyy. nitiivinen stressi onkin yleensä helpompi rasti kuin toimisto­ Oma lukunsa on myös työpaikoilla tapahtunut rankka jetlagin kaltainen fysiologinen rääkki. palaverisaatio, jonka ”ansiosta” työt katkeavat tuon tuostakin kun täytyy rientää taas uuteen kokoukseen. Müllerin mukaan Hengaamisesta uutta henkeä ongelma alkaa kuitenkin olla ”aika laajalti tiedostettu” ja Millaisia työpaikkoja Müller itse haluaisi nähdä enemmän monilla työpaikoilla mietitään, mitä turhille palavereille voisi tulevaisuudessa? No, ainakin sellaisia, joissa kiire ei joka tehdä. hetki näyki kintereitä, vaan välillä ehtii käydä morjestamassa kollegaa ja vaihtaa ajatuksia ilman sen suurempia tulostavoit- Aikavyöhykkeiden ansassa teita. ”Tässä näennäisen päämäärättömässä ”hengailussa” Isoissa kansainvälisissä yrityksissä uusin vitsaus on koto- ja voi piillä suurten innovaatioiden siemen”, Müller uskoo. konttoriperäinen jetlag, mikä tarkoittaa, että työntekijän bio- ”Spontaanien kohtaamisten myötä ihmiset saavat koko- rytmit ovat sekaisin, vaikka tämä ei koskaan poistuisi omalta naan uudenlaisia oivalluksia. Niitä ei voi pakottaa”, hän aikavyöhykkeeltään. Tämä onnistuu nykyään yllättävänkin hel- toteaa. posti, jos samassa tiimissä on väkeä esimerkiksi USA:sta ja Japanista. ”Jos joku joutuu heräämään videopalaveriin neljältä Müller on perin juurin kyllästynyt päivän tai parin ”innovaatiopajoihin”, jossa kellon tikittäessä kehitetään jotain perin juurin päräyttävää ja paradigmat räjäyttävää. Keltaisiin aamulla ja joku taas joutuu venyttämään päivää kohtuutto- post it -lappuihin kyllä saadaan tuotettua tekstiä, mutta Ein- masti, voidaan kysyä, että onko enää kenelläkään oikein puh- stein-tason keksinnöt harvoin syntyvät käskemällä. tia palaverissa.” Lisäksi biorytmit ovat siitä pirullisia, että kun ne sekoitetaan kunnolla, siitä seuraa kaikenlaisia harmeja diabeteksesta 16 HR viesti 5/2016 ”Tämän tyyppisissä työpajoissa voidaan korkeintaan tuottaa jonkinlainen parannus johonkin jo olemassa olevaan – kokonaan uutta ei näin synny”, Müller kuittaa.