HR viesti 5/2015 - Page 5

HR VIESTI HENKILÖSTÖOSAAMISEN AMMATTILEHTI 5/2015 5/2015 Asiantuntijapaneeli Liiketoiminta & Tietohallinto = sujuva liitto? Koulutus Henkilöstön koulutus taantumassa? Työ ja hyvinvointi Konfliktit työpaikalla ELLÄKÄVIJÄN LINTA REKRYTOINNIN MPPANIKSI Kannen kuva Malla Juuma 5/2015 SISÄLTÖ Siili Solutions Oy:n Aki Ahlroth: Yrittäjähenkisyys on valttia siinä missä tiimilähtöisyyskin ytointimediat on apunasi läpi rekrytointiprosessin. Kattavan mediavalikoiman avulla akijoita laajasti tai kohdennetusti – aina tarpeesi mukaan. Näppärät testityökalut HINTA 14,50 EUR itteluratkaisujen, videoiden ja pelien avulla rakennat työnantajamielikuvaa ja viestit aisuihimme ja helpota rekrytointejasi: media.sanoma.fi/rekrytointimediat www.hrviesti.fi ytointijärjestelmä tekevät prosessista jouhevan sekä rekrytoijalle että hakijalle. si erottuvalla tavalla. KUVA: MALLA JUUMA 10 Siili Solutions Oy:n Aki Ahlroth – Vapauden ja vastuun harmonia. HR-ALKEMIAA 10 18 HR-alkemiaa Aki Ahlroth selaili Great Place to Work Instituutin toteuttaman Trust Index -henkilöstökyselyn antia äärimmäisen kiinnostuneena. Vapaamuotoisten vastausten kohdalle päästyään Siili Solutions Oy:n yrityskulttuurijohtaja törmäsi oikeaan helmeen: työntekijä oli antanut palautetta, että firmassa ”ihmisiä kohdellaan kuin aikuisia”. Parasta A-luokkaa Vacon Oyj:ssä havahduttiin kuusi vuotta sitten tunteeseen, että kaikki ei ole kunnossa työkyky- ja hyvinvointipuolella. Sairauspoissaoloja oli paljon ja esimiehet viestivät, että aika yllättäviäkin kipupisteitä alkoi putkahdella esiin siellä täällä. Yrityksen johto päätti puuttua tilanteeseen päättäväisesti. Vuonna 2009 eri vaihtoehtoja ryhdyttiin kartoittamaan ja nippu toimivia keinoja valittiin työkaluiksi. 5/2015 HR viesti 3