HR viesti 4/2014 - Page 5

4/2014 4/2014 Kannen kuva Projektiosaaminen Kehittämisellä kilpailuetua IT-järjestelmät Koulutuksella tuottaviksi Palkitseminen Palkitsemiskäytännöt suunnitelmallisiksi Matti Tanskanen SISÄLTÖ R Rai a rkinen: Raisa Jyrkin in HINTA 14,50 EUR www.hrviesti.fi Haasteena johtajapotentiaalin eteenpäin kehittäminen KUVA: MATTI TANSKANEN 10 Kemiran Raisa Jyrkinen – Haasteena johtajapotentiaalin kehittäminen. TALENTIT TALTEEN! 10 Talentit talteen! 18 Kolumni – Mentorimonologeista valmentavaan mentorointiin Kemiran osaamisen kehittämisestä vastaava johtaja Raisa Jyrkinen uskoo, että Talent management -sammiosta riittää ammennettavaa vielä pitkäksi, pitkäksi aikaa. Nyt ollaan tilanteessa, jossa yrityksissä osataan jo tunnistaa johtajapotentiaali aika hyvin. Haasteena onkin se, että miten potentiaalia oikeasti kehitetään eteenpäin fiksulla tavalla. Uuden aallon valmentava mentorointi kytketään laajemmin koko henkilöstön kehittämiseen. Valmentava mentorointi avaa ovia inhimilliselle, konkreettiselle ja tuottavalle kehittämisotteelle, koska siinä fokus on yksilöllisten kehittymis- ja uramahdollisuuksien kasvussa. Jarmo Manner 4/2014 HR viesti 3