4/2014
4/2014
Kannen kuva
Projektiosaaminen
Kehittämisellä kilpailuetua
IT-järjestelmät
Koulutuksella tuottaviksi
Palkitseminen
Palkitsemiskäytännöt suunnitelmallisiksi
Matti Tanskanen
SISÄLTÖ
R
Rai a rkinen:
Raisa Jyrkin
in
HINTA 14,50 EUR
www.hrviesti.fi
Haasteena
johtajapotentiaalin
eteenpäin
kehittäminen
KUVA: MATTI TANSKANEN
10
Kemiran Raisa Jyrkinen – Haasteena johtajapotentiaalin kehittäminen.
TALENTIT TALTEEN!
10
Talentit talteen!
18
Kolumni – Mentorimonologeista valmentavaan
mentorointiin
Kemiran osaamisen kehittämisestä vastaava johtaja Raisa Jyrkinen uskoo,
että Talent management -sammiosta riittää ammennettavaa vielä pitkäksi,
pitkäksi aikaa. Nyt ollaan tilanteessa, jossa yrityksissä osataan jo tunnistaa
johtajapotentiaali aika hyvin. Haasteena onkin se, että miten potentiaalia
oikeasti kehitetään eteenpäin fiksulla tavalla.
Uuden aallon valmentava mentorointi kytketään laajemmin koko
henkilöstön kehittämiseen. Valmentava mentorointi avaa ovia inhimilliselle,
konkreettiselle ja tuottavalle kehittämisotteelle, koska siinä fokus on
yksilöllisten kehittymis- ja uramahdollisuuksien kasvussa. Jarmo Manner
4/2014
HR viesti 3