KUVA: JUHA PUNTA OY
”Tärkeämpää on vaihdella asentoa, jotta ei jumiudu yhteen ja samaan.”
Mikä pakko on istua?
Taukotilojen kalustamisesta puhuttaessa Hämäläinen uskoo, että tilausta voisi olla joillekin sellaisille elementeille, jotka vievät
ajatuksen hetkeksi pois itse työstä.
”Tauon jälkeen voi taas keskittyä työhön ja saada ehkä jotain uusia ajatuksia.”
Kalusteet voivat olla vaikkapa mukavia sohvia, mutta toisaalta: jos perustyö on istumista, niin breikki voisi olla sitten jotain aivan muuta. Taukotilassa voisi olla esimerkiksi
”cocktail-tasoja”, joiden äärellä voisi kokoontua.
”Ergonomia on luonnollisesti
avainasemassa, kun puhutaan
työtekijöiden viihtyvyydestä.”
Hämäläinen on huomannut, että taukotiloista puhutaan
nyt enemmän kuin vielä jokin aika sitten, mutta hän arvelee,
että kaikki firmat eivät ole vielä valmiit tähän puoleen panostamaan.
”Ainakin toistaiseksi toimistotilat ovat vielä aika kustannustehokkaita ja siellä ei välttämättä ole taukotiloille aina paikkaa.”
KUVA: EFG TOIMISTOKALUSTEET OY
Elinkaariajattelua työpäivään
Yksin taukotiloista ei minkään firman henkilöstön viihtyvyys ole
riippuvainen. Tärkeää olisi myös se, että päivään saadaan
ikään kuin ”lentävä lähtö” – että jo ne ihan ensimmäiset hetket
töissä menisivät nappiin.
Tätä puolta on pohdittu paljon Juha Punta Oy:ssä, joka
on erikoistunut säilytyskalusteiden valmistukseen. Riku Luomaniemi muistuttaa, että monessa työpaikassa aamu alkaa siten,
että tullaan työpaikalle, mennään pukeutumistiloihin ja vaihdetaan vaatteet.
”Harvassa paikassa on kuitenkaan ymmärretty panostaa
siihen, että homma toimii heti alkumetreiltä.”
Funktion armoilla
”Omat tavarat hyllyyn, ja firman vetimet päälle” -ajattelu toteuttaa vain pelkistettyä funktiota, eikä välttämättä erityisen hyvin. Onko kaikille tavaroille omat paikat? Onko tilaa ylipäätänsä tarpeeksi?
”Kaikki lähtee siitä, että säilytysratkaisu on mahdollisimman toimiva, mutta siihen aamun fiilikseen voidaan vaikuttaa
paljon myös värimaailman ja yleisilmeen kautta”, Luomaniemi
uskoo. Jos aamuhetkeen saa ladattua hyvää energiaa, se kantaa pitkälle päivään.
”On tärkeätä minimoida kaikki ärsykkeet siitä hetkestä ja
varmistaa että kaikki toimii. Näin on todennäköisempää että
loppupäivästäkin tulee hyvä.”
52 HR viesti 4/2013