HR viesti 4/2013 - Page 55

KOLUMNI Pekka Pohjakallio Toimitusjohtaja 925 Design www.925design.fi Kirjoittaja on paremman työn suunnittelutoimisto 925 Designin toimitusjohtaja. Työssä hänen ensirakkautensa olivat tekstiviestit ja hän työskenteli Nokialla uuden luomisen parissa 19 vuotta. Nyt intohimona on luoda parempaa työelämää Suomeen. Vapaalla Pekan ajan täyttävät perhe, urheilu ja cheerleadingseuran puheenjohtajuus. ILOA JA INNOSTUSTA AJATUSTYÖHÖN Duhiggin mukaan on oleellista, että emme ahnehdi liikaa. Suomi on ajatustyön maa. Teemme työssämme koko ajan pieniä ja suuria päätöksiä ja menestyksemme on ajattelumme Todellinen muutos syntyy tapa kerrallaan. Niin monta kertaa, laadun varassa. että syntyy automaatio. Niin kuin hampaiden pesusta aamul- Kuitenkin menemme töihin naama mutrussa ja ajattelem- la. Ilo ja innostus ovat vahvasti päätöskysymyksiä. Jurnutam- me, että vakavuus ja kyynisyys tekee meistä uskottavampia. Yhdysvaltalainen Pulizer-palkittu journalisti Charles Duhigg me töissä aamusta alkaen, koska olemme päättäneet niin. tutki, miten käyttäytymisen muutos saadaan pysyväksi. Kim- Emme innostu asioista näkyvästi, koska se on ”epäammatillis- mokkeen tutkimukselleen hän sai juttumatkallaan Irakissa yh- ta”. dysvaltalaiselta majurilta. Majuri oli huomannut, kuinka levottomuudet alkoivat paikoilla, joissa oli katuruokakojuja. Kun kojut poistettiin, levottomuudet vähenivät. Tavat syntyvät Duhiggin mukaan ”tapasilmukan” tavoin: Miten tämän voisi muuttaa? Entä jos lopputulos olisikin tärkein asia? Jos innostus tuo lisää aikaansaamista ja tuottavuutta, johtajan merkittävä rooli on aikaansaada innostusta tiimeissään. on ärsyke, rutiini ja palkkio. Muutoksen saa aikaan siten, että Huippu-urheilussa tämä on itsestään selvää. Kauden aikana luo uuden rutiinin, josta saa vanhan tutun palkkion. suurin muutos joukkueeseen saadaan motivaatioon vaikutta- Otetaan esimerkki. Kokoukseen osallistujilla on käsittämätön tarve leikkiä älypuhelimellaan. Siitä on tullut tapa. Kun ko- malla. Tapojen avulla voimme tarttua innostukseen. Jos otankin ta- kous alkaa, puhelin tai tietokone aukeaa ja vie keskittymisem- vakseni tervehtiä kollegoja iloisesti aamulla. Kysyä lounaalla me. Ärsyke – kokoushuone. Tapa – hypistel 丁)