”Werkosto-seminaareissa ei ole passiivisia osallistujia
vaan kaikki osallistuvat vuorovaikutukseen. Näkökulmapuheenvuoro tuo vaihtelua ja uutta näkökulmaa iltapäivään, jolloin vireystila pysyy hyvänä loppuun asti.”
Tuumia & toimia
Maija Sillanpään mukaan Werkosto-päivän tärkein tavoite on
ajatusten herättäminen ja konkreettisten toimenpiteiden tuominen omaan työhön. Pinta- ja kertaraapaisun tuntu vältetään
sillä, että osallistujien verkkoyhteisössä ennen ja jälkeen seminaarien julkaistavat blogikirjoitukset valmistelevat osallistujia aiheisiin ennakkoon − ja syventävät opittua seminaarin jälkeen.
”Werkosto-seminaareissa ei ole
passiivisia osallistujia vaan kaikki
osallistuvat vuorovaikutukseen.”
Wanhan Sataman väki on jo useamman vuosikymmenen
ajan tuottanut huipputason seminaariohjelmia kohdistettuihin
ammattitapahtumiin, ja Werkoston takana on halu lähteä hyödyntämään tätä osaamista. Vuoden 2013 aikana Wanha Satama laajentaa tarjontaansa myös muiden maksullisten seminaarien ja koulutusten puolelle eri toimialoilla.
”Tutkiessamme koulutusten laajaa tarjontaa tulimme siihen
tulokseen, että yksittäisten seminaarien ja pidempien, usein
tutkintoon johtavien koulutusten välimuotoa on vähän tarjolla tämän hetken koulutusmarkkinoilla. Werkosto 365 -konsepti
vastaa tähän tarpeeseen”, summaa Sillanpää. Hän näkee, että konsepti tuo jatkuvuutta oppimiseen, mutta mahdollistaa kuitenkin tiimien osallistumisen rajallisilla aikaresursseilla, jotka
nykypäivänä ovat arkipäivää lähes kaikilla aloilla.
”Werkosto-ko