ÄLÄ
USKO EHDOITTA
Johtamisen gurut tarjoavat käyttöömme erilaisia
malleja ja teorioita, joita toistamalla saamme
organisaatiomme iskuun. Vai saammeko?
Käytännön arjessa yritysten toimintaympäristöt ovat
aina moniulotteisempia kuin kliinisissä malleissa.
Guruja kuuntelemalla voikin saada uusia ajatuksia
johtamiseen, mutta ainoana totuutena niitä ei
parane pitää.
22 HR viesti 4/2012