Kuirin mukaan WWF Green Office soveltuu kaikille orga-
nisaatioille, jotka haluavat olla kestävän kehityksen etujou-
koissa edistämässä ja osoittamassa kokonaisvastuullista toi-
mintaansa. Sen avulla organisaatio voi pienentää ekologista
jalanjälkeään ja vastata esimerkiksi YK:n kestävän kehityksen
tavoitteisiin.
”Green Office tarjoaa valmiit työkalut, tietoa, mittaris-
ton sekä kehyksen, jota vasten organisaatio voi peilata omaa
toimintaansa. Omaa osaamista ympäristöasioista ei tarvita,
vaan tuki tulee WWF:stä”, summaa Kuiri.
”
Työntekijöillä on
mahdollisuus olla
mukana vaikuttamassa
ympäristöystävällisiin
valintoihin.
Vihreämpi kautta linjan
ManpowerGroupin Suomen pääkonttori on kuulunut Green
Office -verkostoon vuodesta 2010. Markkinointi- ja viestintä-
johtaja Mika Wilén kertoo, että ManpowerGroup on valinnut
WWF:n Green Office -asiantuntija Mikko Kuiri kertoo, että tällä hetkellä
Green Office -verkostossa Suomessa on noin 400 toimistoa 150 eri
organisaatiosta – ja niissä työskentelee yhteensä yli 57 000 työntekijää.
ympäristöohjelman painopistealueiksi hankinnat, paperinkäy-
tön, energiatehokkuuden, matkustamisen, toimistojätteen lajit-
telun ja henkilöstön ympäristötietoisuuden.
”Kaikilla näillä osa-alueilla pyrimme toimimaan niin, että
säästämme ympäristöä. Käytännössä näiden asioiden huo-
mioiminen vaatii yrityksessä monien yksiköiden hyvää yhteis-
työtä – tärkeässä roolissa ovat mm. IT-teknologian hyödyntämi-
nen ja hankintatoimi”, Wilén toteaa.
keen Green Officesta tulee tapa toimia, ja panostukset ovat
”Toimistoympäristössä tietenkin jokainen on vastuussa
usein enemmän viestinnällisiä. ”Green Office tukee myös työn- siitä, että kuluttaa mahdollisimman vähän sähköä ja paperia,
antajamielikuvan rakentamisessa”, hän lisää. huolehtii oikeaoppisesta lajittelusta tai käyttää mahdollisim-
man paljon julkista liikennettä”, hän lisää.
Ei vain A4-harjoitus
Tavoitteisiin pääsemistä seurataan, ja tulokset rapor-
Ihan joka talossa ei siltikään ihan tiedosteta, mikä Green toidaan kerran vuodessa WWF:lle. Myös asiakkaat ja
Office on – tai oikeammin, mitä sen piiriin kuuluu ja mikä potentiaaliset asiakkaat pyytävät selvityksiä siitä, miten
ei kuulu. Kuiri kertoo, että yleisin harhaluulo WWF Green ManpowerGroup huolehtii ympäristöstä sekä miten hyvin
Officen suhteen on, että se tarkoittaa vain lajittelua ja pape- yritys on päässyt asettamiinsa tavoitteisiin.
rin säästämistä, eli jotain sangen teknisluontoista. ”Kuitenkin
strategisesti ajatellen Green Office voi ohjata suuriin muutok- Näkyviä tuloksia
siin niin johdon työkaluna kuin arkisissa käytännöissä”, uskoo ManpowerGroupin kokemukset Green Officesta ovat erit-
Kuiri. täin myönteisiä, liittyen sekä ohjelman rakentamiseen että
”Se on myös henkilöstöjohtamisen työkalu, jolla lisätään
WWF:ltä saatavaan tukeen ja neuvontaan. Wilénin mukaan
työntekijöiden tietoisuutta ympäristöasioista ja osallisuutta vas- yritys on saanut muutettua omia käytäntöjään kestävimmiksi ja
tuulliseen toimintaan.” pystynyt myös säästämään rahaa, kun esimerkiksi sähkön ja
54 HR viesti 3–4/2018