HR viesti 3+4/2017 - Page 65

KELAN KUSTANTAMA KIILA-KUNTOUTUS TYÖHYVINVOINNIN TUKENA Kuntoutuskeskus Ruissalo on Naantalin ja Ruissalon Kylpylöissä toimiva kuntoutuksen liiketoimintayksikkö, jonka palvelutarjontaan kuuluvat mm. Kelan kustantama kuntoutus, kuntoremonttijaksot, TYHY- päivät, terveyskuntotestaukset sekä yksittäisille henkilöille tai ryhmille räätälöidyt hyvintointi- ja kuntoutusjaksot. ”Hyväksi on havaittu myös KIILAn avomuotoisuus – kaikki eivät voi yöpyä poissa kotoa, joten kynnys hakeutua kuntoutukseen on matala. Yöpyminen on kuitenkin edelleen Kuntoutuskeskus Ruissalo on palveluntuottajana myös Kelan ammatillista työkykyä tukevassa KIILA-kuntoutuksessa. mahdollista”, jatkaa Saari. Saaren mukaan KIILA-kuntoutuksen lisäksi työ­terveys­ Kuntoutuskeskuksen terveyspalvelupäällikkö Auli Saaren huollon ja HR-asiantuntijoiden on hyvä muistaa myös muut mukaan uusi KIILA sisältää toiminnallisesti hyviä parannuksia Kelan kustantamat kuntoutuslinjat, jotka yhtä hyvin tukevat vanhaan Aslakiin verrattuna. Esimerkiksi työpaikkakohtaiset työntekijän työkykyä. Tällaiset ovat muun muassa yksilölliset kurssit haetaan Kelan sähköisen järjestelmän kautta, jossa Kelan kuntoutusjaksot sekä erilaiset sairausryhmäkohtaiset kurssihyväksyntä tulee Kelalta saman istunnon aikana. Tämä kuntoutukset ja TULES-kuntoutukset. n mahdollistaa kuntoutukseen pääsyn lähes reaaliaikaisesti – ei vuoden kuluttua, jolloin tilanteet ovat jo saattaneet muuttua. Lisätietoja: www.kuntoutuskeskusruissalo.fi SUOMEN JOHTAVA REKRYTOINNIN KUMPPANI OIKOTIE TYÖPAIKAT AUTTAA ASIAKKAITA YRITYSVIDEOISSA Työpaikkojen tuottamia videoita voidaan muokata eri tarkoi- tuksiin kuten yrityksen omille sivuille, työpaikkailmoituksiin, sosiaaliseen mediaan ja tapahtumiin. ”Asiakkaamme ovat ottaneet avaimet käteen –palvelumme ilolla vastaan. Yritys- kulttuurista ja arvoista kertominen onnistuu videoissa elävällä tavalla. Henkilökohtaisuus puhuttelee myös. Videoissa tuo- daan esille asioita, jotka vaikuttavat aidosti työntekijän joka- päiväiseen elämään”, kertoo Oikotien Työpaikkojen tuote- päällikkö Hanna Auvinen. Vetovoimainen ja erottautuva liik- kuva kuva toimii rekrytoinnissa ja yhä useammat työnantajat käyttävätkin liikkuvaa kuvaa rakentaessaan positiivista työn­ antajamielikuvaa. ”Monille asiakkaistamme on tullut yllätyksenä, miten kus- tannustehokas palvelu Oikotie Työpaikkojen videotuotanto on.  Tarjoamme työnantajille helpon ja edullisen tavan tehdä laa- dukasta liikkuvaa kuvaa.  Autamme heitä läpi koko proses- sin aina käsikirjoituksesta tuotantoon asti”, lupaa Hanna Auvi- nen. Sopivaa materiaalia jokaisesta yrityksestä löytyy lähes loputtomasti. Mahdollisen työnantajan historia, brändi, henki- Oikotie Työpaikat on rekrytointi- ja työnantajamielikuva­videoi­ lökunta, palvelut, tuotteet, innovaatiot ja menestys kiinnostavat den kokenut kumppani, joka tarjoaa myös videotuotannon rat- varmasti hyvää työnhakijaa. Kerro yrityksesi tarina kiinnosta- kaisuja. Video on yksi nopeimmin kasvavista rekrytointi- ja valla tavalla, kun sanat eivät riitä ja tutustu Oikotie Työpaikko- työnantajaviestinnän sisältöratkaisuista tällä hetkellä. ­Oikotie jen palveluun osoitteess a: Oikotie.fi/tyonantajavideot n 3–4/2017 HR viesti 65