HR viesti 3+4/2016 - Page 6

22 30 38 48 50 6 HR viesti 3–4/2016 Työhyvinvointi kulmahuoneeseen! HR viestin toukokuisen paneelikeskustelun aiheena oli ’Työhyvinvointi strategisena kilpailutekijänä’. Mitkä ovat työhyvinvoinnin hyödyt liiketoiminnalle – ja miten työhyvinvointia tulee johtaa noiden hyötyjen saavuttamiseksi? Entä miten työhyvinvoinnin hyödyt pitäisi mitata? Ja mikä on esimiehen ja työntekijän rooli ja vastuu tässä kaikessa? Ergonomia auttaa viihtymään Työpaikoilla ollaan osattu huolehtia fyysisestä ergonomiasta jo pitkään. Työntekijän oikeasta työskentelyasennosta, tuolin ja pöydän säädöistä huolehtiminen ei riitä, sillä kokonaisvaltaisessa ergonomiassa suunnitellaan koko tila, jossa työtä tehdään. Se oikeasti vihreä toimisto Konttoreissa saisi olla muutakin vihreää kuin vain aulan jukkapalmu – mutta toistaiseksi yritykset empivät toteuttaa visioitaan, koska edelläkävijöitä on vähän. Monet tutkijat ovat kuitenkin havainneet kasvien vähentävän poissaoloja, parantavan moraalia ja työtehokkuutta työympäristössä. Työhyvinvoinnin bisnesenkelit Cuckoo Workout -yrityksen tarina alkoi kahden naisen tarpeesta aktivoida omaa toimistotyötään. Harjoittelun Laurea-ammattikorkeakouluun tehneet Ida Mänty 28, ja Veera Lehmonen 25, nostivat pyllyt ylös penkistä työharjoittelupäivinä tasaisin väliajoin karkottaakseen väsymyksen ja aivosumun merkkejä työpäivistä. Toimistotuolitkin tuottavat karsinogeenejä Pehmustettuihin toimistotuoleihin ollaan luomassa luokitusta, joka kertoo toimistotuolin ilmaan levittävistä kemikaalisista yhdisteistä. Toimistotuolit saattavat pilata sisäilmaa pahemmin kuin aiemmin on tiedetty. VTT Experts mittasi yhdeksän erilaisen toimistotuolin aiheuttamia kemikaalipäästöjä.