22
30
38
48
50
6 HR viesti 3–4/2016
Työhyvinvointi kulmahuoneeseen!
HR viestin toukokuisen paneelikeskustelun aiheena
oli ’Työhyvinvointi strategisena kilpailutekijänä’.
Mitkä ovat työhyvinvoinnin hyödyt liiketoiminnalle
– ja miten työhyvinvointia tulee johtaa
noiden hyötyjen saavuttamiseksi? Entä miten
työhyvinvoinnin hyödyt pitäisi mitata? Ja mikä
on esimiehen ja työntekijän rooli ja vastuu tässä
kaikessa?
Ergonomia auttaa viihtymään
Työpaikoilla ollaan osattu huolehtia fyysisestä
ergonomiasta jo pitkään. Työntekijän oikeasta
työskentelyasennosta, tuolin ja pöydän
säädöistä huolehtiminen ei riitä, sillä
kokonaisvaltaisessa ergonomiassa
suunnitellaan koko tila, jossa työtä tehdään.
Se oikeasti vihreä toimisto
Konttoreissa saisi olla muutakin vihreää kuin vain
aulan jukkapalmu – mutta toistaiseksi yritykset
empivät toteuttaa visioitaan, koska edelläkävijöitä
on vähän. Monet tutkijat ovat kuitenkin havainneet
kasvien vähentävän poissaoloja, parantavan
moraalia ja työtehokkuutta työympäristössä.
Työhyvinvoinnin bisnesenkelit
Cuckoo Workout -yrityksen tarina alkoi kahden
naisen tarpeesta aktivoida omaa toimistotyötään.
Harjoittelun Laurea-ammattikorkeakouluun
tehneet Ida Mänty 28, ja Veera Lehmonen 25,
nostivat pyllyt ylös penkistä työharjoittelupäivinä
tasaisin väliajoin karkottaakseen väsymyksen ja
aivosumun merkkejä työpäivistä.
Toimistotuolitkin tuottavat
karsinogeenejä
Pehmustettuihin toimistotuoleihin ollaan
luomassa luokitusta, joka kertoo toimistotuolin
ilmaan levittävistä kemikaalisista yhdisteistä.
Toimistotuolit saattavat pilata sisäilmaa
pahemmin kuin aiemmin on tiedetty.
VTT Experts mittasi yhdeksän erilaisen
toimistotuolin aiheuttamia kemikaalipäästöjä.