HR viesti 3+4/2015 - Page 5

3–4/2015 Johtaminen Etätyön johtamisen haasteet Asiantuntijapaneeli Johdetaanko teillä terveyttä? Työ ja hyvinvointi Työturvallisuuden monet kasvot Kannen kuva Tomi Leporinne / Avendis 3–4/2015 SISÄLTÖ HINTA 14,50 EUR www.hrviesti.fi Tampereen pormestari Anna-Kaisa Ikonen: Yhteisöllisessä johtajuudessa kulmahuoneesta ei kuulu jyrähdyksiä KUVA: TOMI LEPORINNE / AVENDIS 10 Pormestari Anna-Kaisa Ikonen johtaa persoona edellä. YHTEINEN SÄVEL 10 Yhteinen sävel 16 Pomostako positiivinen? Pormestari Anna-Kaisa Ikosella on motto, jonka hän mielellään palauttaa mieleen – etenkin jos päivä on ollut pitkä ja rankka. ”Älä arvioi päivää korjaamasi sadon, vaan istuttamiesi taimien perusteella.” Tänään alulle saatetut asiat voivat hyvinkin kantaa hedelmää, kunhan vain muistaa olla kärsivällinen. Positiivinen johtaminen voisi tuoda kipeästi kaivatun piristysruiskeen suomalaisiin organisaatioihin, jotka kamppailevat kovien aikojen ja rankkojen päätösten ristiaallokossa. Jos syyttävän sormen sijasta nähtäisiin enemmän reilua peukutusta, voitaisiin saada aikaan positiivinen kierre. 3–4/2015 HR viesti 3