3–4/2015
Johtaminen
Etätyön johtamisen haasteet
Asiantuntijapaneeli
Johdetaanko teillä terveyttä?
Työ ja hyvinvointi
Työturvallisuuden monet kasvot
Kannen kuva
Tomi Leporinne / Avendis
3–4/2015
SISÄLTÖ
HINTA 14,50 EUR
www.hrviesti.fi
Tampereen pormestari
Anna-Kaisa Ikonen:
Yhteisöllisessä johtajuudessa
kulmahuoneesta ei kuulu
jyrähdyksiä
KUVA: TOMI LEPORINNE / AVENDIS
10
Pormestari Anna-Kaisa Ikonen johtaa persoona edellä.
YHTEINEN SÄVEL
10
Yhteinen sävel
16
Pomostako positiivinen?
Pormestari Anna-Kaisa Ikosella on motto, jonka hän mielellään palauttaa
mieleen – etenkin jos päivä on ollut pitkä ja rankka. ”Älä arvioi päivää
korjaamasi sadon, vaan istuttamiesi taimien perusteella.” Tänään alulle
saatetut asiat voivat hyvinkin kantaa hedelmää, kunhan vain muistaa olla
kärsivällinen.
Positiivinen johtaminen voisi tuoda kipeästi kaivatun piristysruiskeen
suomalaisiin organisaatioihin, jotka kamppailevat kovien aikojen ja rankkojen
päätösten ristiaallokossa. Jos syyttävän sormen sijasta nähtäisiin enemmän
reilua peukutusta, voitaisiin saada aikaan positiivinen kierre.
3–4/2015
HR viesti 3