ILMOITUS
TYÖMATKALASKURI
KANNUSTAA FIKSUIHIN
KULKUTAPOIHIN
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
HSL:n uusi Työmatkalaskuri antaa työnantajalle tietoa toimipaikoittain henkilöstön työmatkojen
hiilidioksidipäästöistä, nykyisestä kulkumuotojakaumasta sekä sen muutospotentiaalista. Työntekijälle laskuri
antaa henkilökohtaista palautetta työmatkaliikkumisesta ja tarjoaa kanavan kertoa työnantajalle työmatkoihin ja
työasiamatkoihin liittyvistä toiveista ja tarpeista.
Liikkumisen ohjauksen päällikkö Tarja Jääskeläinen HSL:stä ker-
HSL:n Työpaikka, joka liikuttaa -sertifikaattia. Merkkiä voi hyö-
too, että Työmatkalaskuri otettiin käyttöön viime syksynä, jol-
dyntää yrityksen viestinnässä ja vaikkapa uusien työntekijöi-
loin sitä kokeiltiin muutamissa Aviapolis-alueen työpaikoissa.
den rekrytoinnissa.”
”Uusia käyttäjiä on tullut sen jälkeen tasaiseen tahtiin. Työnan-
Laskuri on maksutta HSL-alueen työpaikkojen käytössä.
taja tarvitsee laskurin käyttöön tunnukset, joita on tällä hetkellä
Sen sijaan jos työnantaja tarvitsee apua liikkumissuunnitelman
annettu noin parillekymmenelle työpaikalle.”
tekemisessä tai haluaa selvittää vaikkapa autopaikkatarvetta
Lanseerauksen jälkeen Työmatkalaskuria on kehitetty käyt-
tai tehdä muuta tarkempaa kartoitusta, apua voi tilata asian-
täjiltä tulleen palautteen avulla. Jääskeläisen mukaan laskurissa
tuntevilta konsulteilta. Siitä löytyy lisätietoja HSL:n nettisivuilta
on kiinnitetty erityistä huomiota sen käytettävyyteen, jotta työn-
www.hsl.fi/työnantajille.
antajan on helppo luoda kysely laskurilla ja hyödyntää sen
tuloksia. ”Työntekijän on vaivatonta vastata kyselyyn ja hän
Vihreämpi duunimatka
saa saman tien palautetta omasta työmatkaliikkumisestaan”,
Entä millaista palautetta uusi palvelu on kerännyt? – HSL teki
Jääskeläinen summaa.
maaliskuussa 2015 kyselyn Työmatkalaskuria käyttäville työpaikoille. Kysyttäessä syytä Työmatkalaskurin käyttöön, monet
Laskuri auttaa liikkumissuunnitelman
yritykset totesivat sen olevan hyödyllinen väline yrityksen työ-
tekemisessä
matkastrategian toteuttamiseen, kun työmatkoja rukataan
Laskuriin on lisätty uusia toiminnallisuuksia. Viimeisin uudistus
ympäristöystävällisempään suuntaan. Myös ilmastonmuutos,
on se, että myös HSL-alueen ulkopuolella asuvat työntekijät voi-
imagon parantaminen ja asiakkaiden ja työntekijöiden liikku-
vat vastata laskuriin. Laskuri toimii kolmella kielellä, suomeksi,
misen helpottaminen mainittiin vastauksissa.
ruotsiksi ja englanniksi.
Vaikka Työmatkalaskuri on vasta päässyt vauhtiin, katse on
HSL:n kyselyn mukaan yritysten kiinnostukseen vaikutti paljon se, että konsepti ja kyselytyökalu tuntuivat toimivilta ja hel-
jo tulevaisuudessa. Jääskeläisen mukaan laskurilla tehtävä työ-
posti toteutettavilta. Laskurin tulosten pohjalta on myös hyvä
matkakysely kannattaa tehdä muutaman vuoden välein. Ensim-
miettiä uudistuksia ja helpompi perustella yksiköille ja isännöit-
mäisen kyselyn tulosten pohjalta työnantaja voi tehdä työpai-
sijälle muutostarpeita.
kan liikkumissuunnitelman, joka on toimenpidesuunnitelma
HSL:n katalogissa on toki muitakin työnantajille suunnat-
siitä, millä keinoilla ja aikataululla kestävää työmatka- ja työ-
tuja fiksun liikkumisen palveluita. Jääskeläinen kertoo, että
asiamatkaliikkumista edistetään. Keinot voivat olla esimer-
HSL mm. tekee toimialueensa työpaikoille viisaan liikkumisen
kiksi työsuhdematkalipun käyttöönotto, pyöräpysäköintitilojen
neuvontakäyntejä HSL:n palveluihin liittyen.
parantaminen, ilmaisten autopaikkojen rajoittaminen tai muut-
”Lisäksi pidämme henkilöstöinfoja, joissa kerromme esi-
taminen maksulliseksi, suihku- ja vaatteidenvaihtotilojen paran-
merkiksi uusista joukkoliikennepalveluista.” Viestinnän mer-
taminen, informaation lisääminen jne.
kitystä ei voi korostaa liikaa: informaatiolla on tutkimusten-
”Vuoden tai parin päästä työpaikan kannattaa tehdä henkilöstölleen uusi kysely selvittääkseen, miten liikkuminen on muuttunut: onko joukkoliikenteen kulkutapaosuus kasvanut tai tyy-
kin mukaan todettu olevan iso merkitys viisaiden kulkutapojen
käytön lisäämisessä, Jääskeläinen toteaa.
Hyvä työkalu on myös työsuhdematkalippu, joka on työn-
tyväisyys pyöräilyn olosuhteisiin parantunut. Kestävän työmat-
antajalle paitsi kätevä tapa edistää kestävää liikkumista, myös
kaliikkumisen edistämiseen sitoutuneet työpaikat voivat hakea
houkutella ja sitouttaa henkilöstöä.
3–4/2015
HR viesti 47