HR viesti 3/2014 - Page 40

KUVA: KINNARPS mian nykytilasta. Aiheesta kertovat monitilasisustamisen ammattilaiset Martelan tuotepäällikkö Tytti Ruponen ja Kinnarpsin toimitusjohtaja Henrik Slotte. Molemmat korostavat kokonaisvaltaista suunnittelua, jolla saadaan ergonomia kerralla kuntoon. Tuotepäällikkö Tytti Ruponen Martelasta muistuttaa, että tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat yleinen sairauspoissaolojen tai työkyvyttömyyseläkkeiden syy. Kuormittavat työasennot ja -liikkeet sekä toisaalta yleinen staattinen työpistetyöskentely ovat niitä syitä, jotka voivat pitkittyessään johtaa ongelmiin ja vaivoihin. Tämä taas tarkoittaa, että oikeanlaisen työergonomian kanssa riittää yhä tehtävää, Ruponen katsoo. ”Elintapojen ja tottumusten muutosten myötä vapaa-ajan liikkuminen ei enää riitä kompensoimaan esimerkiksi työpäivän aikaista staattisuutta”, hän toteaa. Pakon edessä muutokseen? Ruponen myöntää, että eteenpäin on menty, mutta edelleen puutteita esiintyy kalusteiden osalta ja esimerkiksi ääniolosuhteiden, valaistuksen ja näköergonomian suhteen. Ennaltaehkäisevyys olisi tärkeää, sillä valitettavan usein sanottavia investointeja työhyvinvointiin tehdään vasta lääkärintodistuksen pamahtaessa pöytään tai työntekijän kuntoutuksen jälkeen. ”Riittävästä ohjeistuksesta sekä välineistä huolimatta esimerkiksi suurin osa toimistotyöntekijöistä ei ennätä tai jaksa kiinnittää huomiota työasentoon. Liikutaanko tai säädetäänkö 38 HR viesti 3/2014 KUVA: MARTELA HR viesti keräsi kahden asiantuntijan näkemykset työergono-