HR viesti 3/2014 - Page 22

MISTÄ RYHTIÄ TYÖKYKYJOHTAMISEEN? TYÖPAIKOILLA KAIVATAAN NYT JOHTAJUUTTA, YHTEISTYÖTÄ JA TULOKSELLISUUTTA, JOTTA TYÖHYVINVOINTI SAADAAN NOUSUUN TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN KUVA: OLLI HÄKÄMIES Työhyvinvointiin on mahdollista saada aivan uutta potkua paremman johtamisen avulla. Ajan ja rahan käyttäminen työkykyjohtamiseen on investointi, joka maksaa itsensä takaisin pienempinä sairaudenhoitokuluina, alentuneina työkyvyttömyyskustannuksina sekä parantuneena hyvinvointina ja tuottavuutena. 20 HR viesti 3/2014