HR viesti 3/2013 - Page 32

LATAA ARVOA, SE HEIJASTAA ARVOJA TYÖMATKASETELIN SUOSIO KASVAA PÄÄKAUPUNKISEUDULLA TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN KUVA: VAHANEN Vihreämmin duuniin? Eri yritykset ovat kiinnostuneet mahdollisuudesta hankkia työmatkalippuetu työntekijöille. Yksi pioneeri tällä saralla on rakennus- ja kiinteistöalan asiantuntijayritys Vahanen, joka on käyttänyt työsuhdematkaseteleitä jo parin vuoden ajan. Yrityksen henkilöstöjohtaja Anita Aalto kertoo, että koko projektin takana oli yrityksen pääkonttorin muutto Helsingin Kannelmäestä Espoon Leppävaaraan. ”Itse asiassa meillä oli viisi eri osoitetta ympäri pääkaupunkiseutua ja halusimme koota porukan yhteen paikkaan. Teimme selvityksen nähdäksemme, missä ihmiset asuvat ja minne he voisivat kätevästi matkustaa töihin. Leppävaara oli meidän kannaltamme järkevä paikka monella tapaa, sillä se on vahva liikenteen solmukohta”, Aalto kertoo. Yllättävänkin moni työntekijä asuu 10–15 kilometrin säteellä uudesta pääkonttorista. Tärkeintä on kestävä liike Leppävaaran erinomaiset joukkoliikenteen yhteydet vaikuttivat myös siihen, että Vahanen-yhtiöt alkoi keskustella Helsingin Seudun Liikenteen (HSL) kanssa aikomuksenaan jalkauttaa uudenlaiset kestävän liikkumisen käytännöt. HSL tarjosi Vahaselle työsuhdematkaseteleitä ja idea tuntui alusta asti hyvältä – oikealta. ”Meillä tämä päätös nivoutuu viime kädessä yrityksen arvoihin. Me tahdomme edistää kestävää kehitystä ja haluamme panostaa ratkaisuihin, jotka ovat ympäristöystävällisiä.” Myös Vahasen henkilöstö oli kysellyt, että aikooko työnantaja tukea julkisilla kulkuneuvoilla liikkumista. Nyt saatiin selkeä vastaus: kyllä aikoo. Ensi vaiheessa työsuhde-etu päätettiin ulottaa kaikkiin Vahasen pääkaupunkiseudun työntekijöihin, joita on noin 300. Toimii kuin lounasseteli Käytännössä homma toimii siten, että kaikki pääkaupunkiseudulla työskentelevät työntekijät saavat halutessaan 300 euron verottoman työmatkalippuedun vuodessa. Aalto kertoo, että yli 50 työntekijää on valinnut tämän työsuhde-edun tälle vuodel30 HR viesti 3/2013 le – mikä ei ole lainkaan hullummin, kun muistaa että ”vihreän passin” vaihtoehtona työsuhde-etujen tynnyrissä on esimerkiksi suosittu sporttipassi. Työmatkaseteli sinänsä on aivan kuin lounasseteli. Työntekijälle työmatkaseteli tarkoittaa yksinkertaisesti edullisempia työmatkoja ja työnantaja voi puolestaan vähentää seteleiden hankintakulut tuloverotuksessaan. Kymmenen euron arvoisia työmatkaseteleitä voivat hankkia kaikki kiinnostuneet työnantajat. Vahanen on myös tarkkaan selvittänyt, millaisia vaikutuksia matkaseteleillä on. Tulosten valossa noin 10 prosenttia henkilökunnasta on lisännyt joukkoliikenteen käyttöä ja vähentänyt autoilua sen jälkeen kun työsuhdelippu tuli taloon. Kokemukset viimeiseltä parilta vuodelta ovat olleet erittäin positiivisia: ”Käsitykseni mukaan matkasetelien käytettävyys ja joustavuus ovat parantuneet entisestään tänä aikana, joten pidämme sitä ede ???????????????????????????????t????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????!???????????????????????????????)?????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????M???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5???????????????????????????????????L???????????????????????????????????????????Y?????????????????????u???????????????t????????I?????????????Y?????????????????????????1?????????????((