Raija Huovinen
Juha Mähönen
Ei päälleliimattuja ratkaisuja
jaksaa tässä nykyisessä systeemissä, hänellä täytyy olla perusta
Vanhastaan olemassa ollut kuntoremonttikonsepti sai jäädä
kunnossa”, Mähönen toteaa.
palveluvalikoimaan ja muita elementtejä alettiin rakentaa sen
ympärille eri yhteisöille sopiviksi. Huovinen kertoo, että alusta
Itku pitkästä piinasta
asti tarkoituksena oli tuottaa pieteetillä kustomoitu palvelu yri-
Raija Huovinen lisää, että monella Haikkoon saapuvalla kunto
tysten ehdoilla – aidosti räätälöity palvelu, jossa palveluntar-
on huono – itse asiassa niin huono, että jo ihan normaalin työ-
joaja tulee myös yritysten luo, eikä vain sama paketti uuden
päivän rasitusta voi olla vaikea kestää. Esimerkiksi loppuunpala-
firman nimellä brändättynä.
nut kuntoremonttikurssilainen saattaa purskahtaa itkuun viimeis-
Mutta jotta räätälöinnistä voidaan saada kaikki irti, pitää
myös itse yrityksiltä vaatia jotain. Huovinen muistuttaa, että
tään hierojan pöydällä.
Ratkaisuja on kuitenkin olemassa ja niitä etsitään yhdessä.
TYHY-resursseista saadaan ulosmitattua maksimaalinen hyöty
Juuri tähän Haikon tekemisen meininkiin Sipoon kunta on ollut
vain silloin, kun toiminta on suunniteltua ja pitkäjänteistä.
tyytyväinen, vahvistaa Tiina Salonen.
”Toiminnalla on oltava jatkumoa, jotta se puhuttelee ja ra-
”Kaikki kunnan työntekijät eivät ole hyväkuntoisia, mutta
vistelee ihmisiä halutulla tavalla. Ja toimenpiteiden pitää myös
Haikkoon tulee aina mielellään, koska täällä asenne on posi-
johtaa johonkin konkreettiseen”, Huovinen toteaa.
tiivinen ja iloinen. Jo tästä ilmapiiristä saa jokainen nostetta ja
Viimeistään 2010-luvulla on tullut selväksi, että Haikon valitsema palveluiden strateginen painopiste on ollut oikea. Haikon kartanon toimitusjohtajana maaliskuussa aloittanut Juha
voimia jaksaa.” Haikossa onkin mottona, että jahka asenne on
kohdallaan, kuntokäyrä saadaan kyllä nousuun.
Raija Huovinen myöntää, että on myös tapauksia, jolloin Hai-
Mähönen toteaa, että uudenlaisia palveluita tarvitaan nyt, kun
kon ammattilaisista ei ole sitä hyötyä, mitä voisi olla. Hän muiste-
työelämä on muuttunut perustavanlaatuisella tavalla. Teknolo-
lee erään yrityksen virkistysp