HR viesti 2/2018 - Page 56

ASIAKAS VIESTI Palstalla yhteistyökumppanimme kertovat toiminnastaan. TÄMÄN PÄIVÄN TYÖELÄMÄ TARVITSEE METATAITOJA TEKSTI: JAANA HAUTALA / OIVALTAMAAN OY Kirjoittaja on yritys- ja mentaalivalmentaja, NLP Trainer ja tietokirjailija. Elämme vauhdikkaasti uudistuvassa maailmassa, jolloin mieli suorittaa sekä keho selviytyy kyllä – enemmän, kovempaa ja tehokkaammin. Käytämme huomaamatta energiamme turhiin rutiineihin sekä pidämme yllä kiireen ja epätasapainon tun- netta. Miksi? Haluamme kaikki kuitenkin voida hyvin, ja käyt- tää potentiaaliamme sekä vahvuuksiamme – olla tasapainossa jatkuvien muutostenkin keskellä. Tasapaino on monenlaisen energian johtamista. Energiset ihmiset ovat hyvinvoivia, ener- gisoivat muita sekä ovat aikaansaavia. He ovat tärkeä resurssi koko organisaatiolle. Miten? Energinen ja tasapainoinen ihminen harjoittelee tietoisesti metataitoja. Hänellä on kyky pysähtyä, olla läsnä itselle sekä muille. Hän harjoittelee palautumisen taitoja, kehit- tetään tämän päivän työelämätaitoja sekä luodaan tilaa nii- tää ajatteluaan, tulee tietoiseksi tunteistaan ja opettelee johta- den kehittämiselle? Suoriutuakseen hyvin ja tasapainoisesti jat- maan niitä. Kyse on metataidoista, joilla jokainen voi huoleh- kuvissa muuttuvissa ja kompleksisissa ympäristöissä tarvitaan tia omasta uudistumisesta ja hyvinvoinnista. Taidoista, jotka vahvempaa tietoisesta itsensä johtamista sekä selkeyttä, jot- vaikuttavat niin muutoskykyyn kuin energisyyteen. tei aika, energia ja ajattelu mene asioihin, joista ei voi edes Metataidot ovat inhimillistä pääomaa, jotka lisäävät itse- tuntemusta, tunneälykkyyttä sekä parantavaa vuorovaikutusta päättää. Henkilöstön hyvinvointi on organisaation tärkein resurssi tänä päivänä. n ja yhteistyötä. Ihmisyys on tämän päivän työelämässä yhä suuremmassa keskiössä. Miten teidän organisaatiossa kehi- Lisätietoja: www.wgh.fi FINLANDIA HOTELS TARJOAA HIEMAN ERILAISTA Hotelliketjussamme on 16 hotellia, joista jokainen Finlandia kabinetti Vuoksen rannalla Imatran Kylpylässä, Jyväsjärven Hotelli tarjoaa mahdollisuuden kokoontumiseen – oli sitten rannalla Hotelli Alba, Hotelli IsoValkeinen nimikkolammen ran- kyse koulutuspäivästä, neuvotteluista tai iltajuhlasta. nalla Kuopiossa, Hotelli Kurikan jokimaisema Kyröjoelle tai Tiloja löytyy pienistä ryhmätyötiloista aina 800 henkilön bankettisaliin. Meillä on tarjota ainutlaatuisia ympäristöjä, jotka osaltaan meren äärellä Vihiluodossa Airport Hotel Oulussa tai Hotelli Aquariuksessa Uudessakaupungissa. Jokainen hotellimme toimii omalla liikeideallaan inspiroivat mieltä ja luovat positiivisia tuntemuksia, kokemuk- ilman tiukasti määriteltyjä ketjukonsepteja. Tällä tavoin sia ja aistimuksia. asiakkaamme kokevat aidosti erilaisen, persoonallisen ja Ainutlaatuisista sijainneista muutamia esimerkkejä: idylli- sessä Puu-Käpylässä Finlandia Park Hotel Helsinki, maisema- ainutlaatuisen palvelukokonaisuuden. Hotelleistamme löytyy erilaisia oheispalveluita kuten esimerkiksi kylpylä, keilahalli, saunaosastoja ja wellness- palveluita. Hotellimme ovat helposti saavutettavissa – lisäksi kaikissa hotelleissamme on ilmainen pysäköintimahdollisuus suurem- mallekin osanottajamäärälle. n Tutustu lisää palveluihimme www.finlandiahotels.fi/kokous. Sivulla on kokoushaku, mikä helpottaa valitsemaan tilaisuuteesi sopivia vaihtoehtoja. Hotellimme myynti­ palveluiden henkilöt ottavat sinuun yhteyttä sopiakseen tarkemmin yksilöidyistä ratkaisuistamme. 56 HR viesti 2/2018