Palstalla yhteistyökumppanimme tuottamaa materiaalia.
Eija Seppänen
viestintäkonsultti
www.wgh.fi
#rikorajasi #unelmientyöpäivä
TYÖELÄMÄN RAJAT
RIKKI JO TÄNÄÄN?
Sopisiko asiakaspalaveri Kuusijärvellä? Kehityskeskustelu metsälenkillä? Ja lounas nyyttikesteinä neukkarissa?
Entä kahvipaussi puistossa naapurihuoneen Sepon kanssa, ja miten menee -kysymys Sannalle.
homma rullaa oikein mallikkaasti. Tuttu arki luo turvallisuutta,
mutta on sillä kääntöpuolensakin – se myös kahlitsee.
”Pienet päivittäiset irrottelut rutiineista voisivat olla
tervetulleita”, ehdottaa työhyvinvoinnin edistäjä Jyri Kansikas
Work goes happysta.
”Työnilo syntyy pienistä arjen asioista, mutta myös siitä,
että teet jotain toisin.”
Työhyvinvoinnin edistäjänä Kansikas toimii oppiensa
mukaan. Hän on ottanut tavaksi rikkoa työpäivänsä arkea,
Työpaikan tutussa arjessa on paljon hyvää, ja parhaimmillaan
ja esimerkiksi Kuusijärven kahvio tai Haltialan lenkkipolku
on tullut tutuksi useammallekin kumppanille. Näille mennään
vuodenajasta riippuen pyörällä tai hiihtäen. Vaikka hiki
lentää, ei haittaa, sillä aina syntyy jotain uutta – ja se on
homman suola.
”Mikä pakko meidän on tehdä hallinnollisia rutiineja toi-
mistolla keskellä aurinkoista iltapäivää? Silloin pitäisi olla met-
sässä tai puistossa tai ihan missä vaan, muttei toimistolla.
Rutiinit voi monessa työssä hoitaa joko aamulla aikaisin tai
illalla myöhemmin.”
Mitä teet toisin jo tänään?
Suurin osa arkea kuluu työikäisiltä töissä tai työmatkalla.
Kansikas neuvoo käyttämään hyödyksi etätyön mahdollisuutta
ja samalla ajattelemaan etätyönkin laveasti.
”Aika usein me itse rakennamme tuon luterilaisen työnte-
kotavan tai sujahdamme sukkana mukaan työpaikan vallitse-
vaan latistavaan työkulttuuriin. Jos joku tästä moodista poik-
”Haastan ensimmäiseksi yksin työskentelevät rikkomaan
rajansa jo tänään ja jatkavan rikkomista huomenna. Miten
olisi pienet päiväunet tai käynti kirjastossa keskellä päivää?”
Työyhteisöt Kansikas haastaa seuraavassa viikkopalave-
keaa, sitä katsotaan helposti vähän vinoon, joko hymyillen tai rissa porukalla miettimään, minkä arjen rutiinin tällä viikolla
paheksuen”, Kansikas mainitsee. voisi rikkoa.
30 HR viesti 2/2018