HR viesti 2/2017 - Page 6

24 30 34 42 48 6 HR viesti 2/2017 Ei yhdestä puusta ”Perusnarsisti”, kuuluu työelämässä jatkuvasti yleistyvä pikadiagnoosi kollegasta tai esimiehestä. Tutkimusten mukaan esimiesten joukossa ihan oikeasti on keskimääräistä enemmän narsistisia piirteitä omaavia henkilöitä – mutta aivan simppeli juttu ei silti ole kyseessä. Kiky tuo työpaikoille kitkaa tai lisätehoja Kiky eli kilpailukykysopimus tuli voimaan useimmilla työpaikoilla vuodenvaihteessa ja lisää työpaikkoja tuli mukaan työajanpidennystalkoisiin helmikuussa. Suomalaisten työaikaa lisätään nyt 24 tunnilla – eli noin kolmella työpäivällä – vuodessa ilman, että palkka nousee. Miten työajan pidennys sitten toteutetaan? Kun liike on lääke Kun median joka tuutti toitottaa perinteisen toimistotyön terveydellisiä haittoja, yrityksissä ollaan heräämässä harkitsemaan vaihtoehtoja. Poikkeuksellisen laajaan pilottiin päätti lähteä LähiTapiola, joka keräsi 90 vapaaehtoisen ryhmän mukaan kiinnittämään erityistä huomioita työskentelyasentoihin. Tiedon väärtti Ohjelmisto- ja palveluyritys Tieto muutti loppuvuodesta pääkonttorinsa Espoon Keilalahteen. Tieto uudisti Nokia-talonakin tunnetun rakennuksen tiloista monitilatoimiston, joka tukee erilaisia työskentelytapoja ja yhdessä innovointia. Onko teidän yrityksessä autopolitiikka? Autoilu ei varsinaisesti ole Suomessa halpaa – missään muodossa. Yrityksille se on kuitenkin melko lailla pakkorasti: autot ovat välttämättömiä työvälineitä, jotka aina aiheuttavat yrityksissä myös ylimääräistä vaivaa.