HR viesti 2/2017 - Page 57

OIKOTIE TYÖPAIKKOJEN VIDEOHAKUPALVELU TUO HAKIJAN PERSOONAN ESIIN 30 SEKUNNISSA Videon käyttö rekrytoinnissa lisääntyy jatkuvasti ja Oikotie Oikotie Työpaikkojen kävijöistä puolet tulee mobiililait- Työpaikkojen uusi REC30-videohaku vastaa tähän tarpeeseen. teista, joten toteutus on tehty erityisesti mobiilikäyttöä ajatel- 30 sekuntia kestävällä videolla hakija vastaa yhteen kysymyk- len. Videohaku on kevyt ja helppokäyttöinen sekä hakijan seen, esimerkiksi siihen, miksi hän olisi sopiva hakija kysei- että työnantajan näkökulmasta. Video ei korvaa haastattelua, seen tehtävään. Rekrytoija saa sähköpostiinsa tiedon saapu- mutta tarjoaa hakijalle mahdollisuuden tuoda esiin persoo- neista videovastauksista ja pääsee katsomaan ne Oikotien naansa ja työnantajalle ensivaikutelman hakijasta. ”Palvelu työnantajan käyttöliittymästä. on todella helppokäyttöinen ja yksinkertainen niin rekrytoi- ”Uusi palvelumme otettiin pilotoinnin yhteydessä erinomai- jalle kuin hakijallekin. Suosittelen palvelua muille rekrytoinnin sesti vastaan. Työnantajan ei tarvitse tehdä erikseen kysymys- ammattilaisille”, kommentoi REC30-palvelun pilotointiin osallis- videoita vaan riittää, kun lisää työpaikkailmoitukselle REC3O- tunut N-Cleanin henkilöstöjohtaja Liisa Lahtinen. n koodin tai lähettää sen valitsemilleen hakijoille. Tänä päivänä suurimmalla osalla ihmisistä on älypuhelin ja videoiden kuvaa- minen on arkipäivää. Ei siis ihme, että videon käyttö yleis- Tutustu Oikotie Työpaikkojen REC30-palveluun osoitteessa: tyy myös rekrytoinnissa. Lyhyt 30 sekunnin mittainen video Oikotie.fi/rec30 ohjaa hakijan tiivistämään sanottavansa ja keskittymään oleel- liseen”, kertoo Oikotie Työpaikkojen tuotepäällikkö Noora tai ota yhteyttä Oikotien asiakaspalveluun: Holmström.  oikotie.tyopaikat@sanoma.fi 2/2017 HR viesti 57