HR viesti 2/2016 - Page 5

HR VIESTI HENKILÖSTÖOSAAMISEN AMMATTILEHTI 2/2016 2/2016 Työajat Työvuorosuunnittelun mahdollisuudet Johtaminen Henkilöstöjohtamisen haasteet Työ ja hyvinvointi Teatteria työpaikalle Kannen kuva Olli Häkämies 2/2016 Perheyritysten liiton Leena Mörttinen: SISÄLTÖ HINTA 14,50 EUR www.hrviesti.fi Meidän pitäisi oppia rakastamaan riskiä – ainakin vähän KUVA: OLLI HÄKÄMIES 10 Perheyritysten liiton Leena Mörttinen – Vain taivas rajana. KASVUPOLULLE VAIKKA VÄKISIN 10 Kasvupolulle vaikka väkisin 18 Pidä huolta inhimillisestä pääomasta Leena Mörttinen tipauttelee teesejä kuin räppäri riimejä. Perheyritysten liiton uusi toimitusjohtaja ei hevin jää sanattomaksi – ja mikä parasta, mm. Suomen pankissa, EK:ssa ja Euroopan keskuspankissa työskennellyt Nordean expääekonomisti tietää tasan tarkkaan mistä puhuu. Itse hän tosin suhtautuu skeptisesti ammattikuntansa kaikkitietävyyteen ja arvelee – kenties vain puoliksi leikillään – että kone tekee ekonomistin hommat paljon paremmin jo varsin pian. Yritykset haluaisivat hylätä jäykät rakenteet ja ottaa käyttöön joustavammat toimintatavat – mutta eivät tiedä miten se tehdään. HR:stä voisi olla apua niin roadmapin laatijana kuin kartturinakin. Työn digitalisoituminen, työvoiman muutokset ja innovaatioiden kiihtyvä disruptiovaikutus ajavat yritykset uudistumaan, kehittämään johtamismallejaan ja vahvistamaan työntekijäkeskeistä kulttuuria. 2/2016 HR viesti 3