HR viesti 2/2016 - Page 48

Palstalla asianajotoimisto Evershedsin työoikeusryhmän osaajat vastaavat aiheeseen liittyviin kysymyksiin. TIMO JARMAS ASIANAJAJA, VARATUOMARI, OSAKAS EVERSHEDS ASIANAJOTOIMISTO OY Pitääkö työpaikoilla käydä yhteistoiminta­ yhdenvertaisuussuunnitelman laadinta koskee tosin vain sel- neuvotteluja muulloinkin kuin vain henkilöstöä laista yritystä, jossa työskentelee vähintään 30 työntekijää. vähennettäessä? Sen sijaan kaiken kokoisia yrityksiä koskee velvollisuus neu- Heti yhteistoimintalain ensimmäisessä pykälässä määritellään votella työntekijöihin mahdollisesti kohdistuvan kameravalvon- lain tarkoitus. Sen mukaan yt-lailla pyritään edistämään yri- nan, kulunvalvonnan ja mu [