HR viesti 2/2016 - Page 38

ILMOITUS ESIMIES EI OLE KOSKAAN VALMIS LJI AUTTAA JOHTAJAA KEHITTYMÄÄN Kukapa meistä ei haluaisi olla hyvä johtaja. Tai toivoisi, että esimies pystyy toimimaan tilanteen vaatimalla tavalla. LJI eli Leadership Judgement Indicator -simulaatio vie esimiehen käytännön päätöksentekotilanteen keskelle. Juha Arikoski LJI:llä ei voi manipuloida laisen kokemusten mukaan suoritusaika on käytännössä usein Johtoryhmä-, esimies- ja työyhteisövalmennuksia itsekin tekevä lyhyempi. Juha Arikoski Management Institute of Finland MIF Oy:stä ”On hyvä jos vastaaja ei jää liikaa miettimään vastauksi- pääsi Vesa Nevalaisen