HR viesti 2/2016 - Page 32

VOIKO MYÖTÄTUNTO MULLISTAA TYÖELÄMÄN? TEKSTI: TUUKKA HÄMÄLÄINEN KUVA: STOCKSNAP.IO Tutkijoiden mukaan myötätunto on enemmän kuin pelkkää sympatiaa tai sääliä. Siihen sisältyy kyky tiedostaa toisen tunteet, tunteminen toisen puolesta, sekä halu toimia toista auttaakseen. Myötätunto on siis toimintaan ohjaava tunne, mutta mikä on sen merkitys työelämässä? Tästä kysymyksestä on kiinnostunut CoPassion-tutkimushanke, joka tekee uraauurtavaa tutkimusta Tekesin rahoituksella. ”Myötätunto tarkoittaa yleisellä tasolla sitä, että liikuttuu toisen ihmisen kärsimyksestä ja haluaa tarvittaessa auttaa häntä”, määrittelee hanketta johtava professori Anne Birgitta Pessi. ”Myötätunto ei ole passiivinen, vaan dynaaminen ja tarvittaessa jopa vihantunteestakin kumpuava voima”, Pessi jatkaa. Myötätunnon mullistava voima eli CoPassion-tutkimushanke on Helsingin yliopiston teologisen tiedekunnan projekti, jonka tavoitteena on tutkia myötätunnon roolia ja vaikutusta työelämässä. Myötätuntoa tutkitaan maailmalla myös esimer- alaisistaan ja heidän