HR viesti 2/2016 - Page 20

PIDÄ HUOLTA INHIMILLISESTÄ PÄÄOMASTA TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN KUVA: 123RF.COM Yritykset haluaisivat hylätä jäykät rakenteet ja ottaa käyttöön joustavammat toimintatavat – mutta eivät tiedä miten se tehdään. HR:stä voisi olla apua niin roadmapin laatijana kuin kartturinakin. Työn digitalisoituminen, työvoiman muutokset ja innovaatioiden kiihtyvä disruptiovaikutus ajavat yritykset uudistumaan, kehittämään johtamismallejaan ja vahvistamaan työntekijäkeskeistä kulttuuria. Deloitten maailmanlaajuiseen Human ­Capital Trends -tutkimukseen vastanneista liiketoiminta- ja HR-johtajista yli 90 % myöntää, että organisaatiorakenteiden uudistaminen on yksi heidän pääprioriteeteistaan tänä vuonna. Maaliskuussa julkaistu tutkimus on yksi maailman laajimmista henkilöstöalan trendejä tutkivista julkaisuista. Suomi ei sinänsä \