HR viesti 2/2016 - Page 17

Uusi tapahtuma HR-päättäjille! Tehosta ostamistasi ja löydä palveluntarjoajasi: Needseeker, 12.5.2016, Tapahtumakeskus Telakka, Helsinki Löydä yhteistyökumppanisi mm. Mörttisen mukaan ideat eivät ole Suomesta loppumassa Rekrytointiin ihan pian – ja kansakin on osaavaa ja motivoitunutta. Enem- Henkilöstön koulutuksiin ja palkitsemiseen män on siis kyse siitä, että omalta mukavuusalueelta on niin Työterveyspalveluihin ikävä lähteä umpihankeen tarpomaan. ”Keski-ikäinen, keskiluokkainen ihminen on usein ihan Henkilöstöhallinnon järjestelmiin Henkilöstövuokraukseen samalla tavalla kehityksen jarru kuin korporativismi.” Suomalaisessa johtamisessa Mörttinen ei sinänsä näe sen isompia ongelmia – jos kabinettikulttuuri sivuutetaan. Hänen mukaansa Suomessa on hyviä johtajia ja heidän osaamistaan osataan myös jalostaa eteenpäin, mikä taas ei ole itsestäänselvyys joka maassa. Ilmoittaudu veloituksetta ja tavataan 12.5.2016! ”Kansainvälisessä vertailussa suomalainen johtaminen pärjää ihan hyvin. Jos ajatellaan vaikka uutta teknologiaa ja sen käyttöönottoa, niin se on samanlainen haaste joka puolella.” Diktatuuri? – Valistuneena, kiitos! Mörttistä houkuttaa Steve Jobs -tyyppinen diktatuuri – mutta ainoastaan, jos se on monta piirua valistuneempi. Sopivan Säästä aikaasi ja tapaa Needseekerissä hankinnoillesi parhaat palveluntarjoajat needseeker.com humaani toimari voisi saada porukan innostumaan, vapautumaan pelosta ja turhasta puserruksesta. Firmassa valjastettaisiin niin mielikuvitus kuin huipputeknologiakin innovaatioiden käyttöön ja tavoite asetettaisiin pilviin. ”Se olisi se todellinen voittajakonsepti”, Mörttinen haavei- Needseekerin järjestää Management Events, Ruoholahdenkatu 21, Helsinki lee. 2/2016 HR viesti 15