”
Sisään- ja
ulospäinsuuntautuneet
ihmiset tarvitsevat
erilaisia työympäristöjä
keskittyäkseen ja
viihtyäkseen.
Next Office -analyysin hyödyt HR:lle...
Yhteisymmärrys muutoksesta
• työtavoista, uusista tiloista ja mahdollisuuksista
Käsitys tarvittavista tiloista
• yhteisesti määritellyt erilaiset tilat
Uusi toimiva sisustusratkaisu
• työhyvinvointi kohenee, rekrytointi helpottuu
…ja mitä muutos vaatii?
• Johdon tuki muutosprosessille
• Yhteisöllinen sitoutuminen uuteen työtapaan
• Yhteiset pelisäännöt uudenlaisen työympäristön
luomiseksi
Lähde: Kinnarps Oy, Next Office -monitilamalli
2/2015
HR viesti 55