HR viesti 2/2015 - Page 57

” Sisään- ja ulospäinsuuntautuneet ihmiset tarvitsevat erilaisia työympäristöjä keskittyäkseen ja viihtyäkseen. Next Office -analyysin hyödyt HR:lle... Yhteisymmärrys muutoksesta • työtavoista, uusista tiloista ja mahdollisuuksista Käsitys tarvittavista tiloista • yhteisesti määritellyt erilaiset tilat Uusi toimiva sisustusratkaisu • työhyvinvointi kohenee, rekrytointi helpottuu …ja mitä muutos vaatii? • Johdon tuki muutosprosessille • Yhteisöllinen sitoutuminen uuteen työtapaan • Yhteiset pelisäännöt uudenlaisen työympäristön luomiseksi Lähde: Kinnarps Oy, Next Office -monitilamalli 2/2015 HR viesti 55