HR viesti 2/2015 - Page 54

MONITILASTA POWERIA ARKEEN AALTO UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION OY:N PÄIVITETYT TOIMITILAT TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN KUVAT: KINNARPS Yritykset etsivät jatkuvasti uusia tapoja lisätä työntekijöiden motivaatiota ja työhyvinvointia. Äskettäin julkaistussa Kinnarpsin uudessa Trendiraportti 2015 -katsauksessa pureudutaan työ- ja elinympäristön suunnitteluun monimuotoisuuden vuosikymmenellä. Kinnarps on tehnyt selvityksen yhdessä eturivin arkkitehtuurin, muotoilun ja tekniikan asiantuntijoiden kanssa. Kinnarps Oy:n markkinointipäällikkö Liselott Bergholm-Slotten koon ajattelu joutaa romukoppaan, kun työvoima on moninai- mukaan Trendiraportti 2015 paneutuu tulevaisuuden työ- sempaa kuin koskaan. Työurien pidentyessä on osattava ottaa ympäristötrendeihin ja tuo esille vastauksia huomioon eri sukupolvien erilaiset ajat- siihen, miten voisimme mukauttaa työympä- telu- ja toimintatavat. Yritysten on myös ristön sopimaan paremmin kaikille niille erilaisille työntekijäryhmille, jotka kohtaavat moderneissa, monimuotoisissa työympäristöissä ja uudenlaisissa tehtävissä. Bergholm-Slotte näkee, että työelämässä ” Työelämässä entistä haastavampaa löytää lahjakkaita jaksamisesta on tekijöitä ja pitää heistä kiinni”, Bergholm- tullut strateginen haaste. Slotte toteaa. Toimiston uusi tuleminen jaksamisesta on tullut strateginen haaste, jonka myös designia Työympäristön suunnitteluun liittyviä päätöksiä voidaan tehdä koskevien päätösten tekijät joutuvat kohtaamaan. ”Yhden ergonomian lisäksi myös psykologian näkökulmasta: esimer- 52 HR viesti 2/2015