HR viesti 2/2015 - Page 42

MUUTOS TEHDASASETUKSENA YRITYKSET TRIMMAAVAT LIIKETOIMINTAANSA SELVITÄKSEEN TULEVAISUUDEN HAASTEISTA – MUTTA MILLÄ EVÄILLÄ MYLLERRYKSISTÄ SELVITÄÄN? TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN KUVAT: 123RF.COM Taantuman tuulet puhaltavat – mutta ilman niitäkin suomalainen työelämä on murroksessa. Työntekemisen muodot muuttuvat, milleniaalit rantautuvat työpaikoille ja yritysten on opittava luomaan nahkansa hetkessä. Pysyäkseen mukana muutosten tuomissa haasteissa, toimijoiden on pystyttävä jatkuvasti kehittämään liiketoimintaansa. Käytännössä tämä tarkoittaa vaikkapa sitä, että on muokattava omaa palvelua tai tuotetta virtaviivaisemmaksi – tai kenties on aika tuunata firman strategia ja etsiä markkinaosuuksia yllättävistäkin paikoista. ” Suomalaisilta puuttuu yksi asia ja sen myötä kaikki: aito nälkä menestyä. 40 HR viesti 2/2015