HR viesti 2/2015 - Page 23

Suomessa on maailman demokraattisin johtamiskulttuuri – ja se on vienyt maasta rohkeuden ja luovuuden. HR viestin maaliskuisessa paneelikeskustelussa Vallilassa ei juuri hyssytelty ja toisteltu vanhoja johtamismantroja, vaan kipakoitakin mielipiteitä tuli esiin. Videoitu paneelikeskustelu paljasti, että johtajilla on paljon oppimista joskus jo ihan peruskäytöstavoista lähtien – mutta toisaalta myös kykyä heittäytyä roolileikkiin tai meditaatioharjoitukseen. Completo Consultingin hallituksen puheenjohtaja Satu Pitkä- ”Kääntöpuoli on sitten se, että ei uskalleta olla rohkeita ja mäki kertoi tutkimustuloksista, joiden mukaan Suomessa on ottaa luovia riskejä liiketoiminnassa. Suomalaiset luulevat että maailman demokraattisin johtamiskulttuuri: kiltti, keskusteleva meidän johtaminen on jämäkkää, mutta ei se ole”, Pitkämäki ja aina niin kivan tasa-arvoinen. napauttaa. 2/2015 HR viesti 21