2/2014
Kannen kuva
Johtaminen
Arvioinneista suuntaa johtajuudelle
Palkitseminen
Suoritusperusteinen palkkaus
HR-järjestelmät
Osaamisen ja koulutuksen hallinta
Sini Pennanen
Palvelujohtaja
Eero Utunen:
SISÄLTÖ
HINTA 14,50 EUR
Espoon
Kiinteistöpalvelut
satsaa
henkilöstöä
aktivoivaan
koulutukseen
www.hrviesti.fi
2/2014
HR viesti nyt myös
iPad versiona!
KUVA: SINI PENNANEN
10
Palvelujohtaja Eero Utunen – me-henkeä koulutuksen keinoin.
YHTENÄISTÄ YRITYSKULTTUURIA RAKENTAMASSA
10
Yhtenäistä yrityskulttuuria rakentamassa
18
Kolumni – Sote-uudistus mahdollistaa miljardiluokan säästöt
HR:ssä
Espoon Kiinteistöpalvelut -liikelaitos lähti rakentamaan yhtenäistä
toimintakulttuuria ja me-henkeä toiminnallisen koulutuksen keinoin.
Koulutuksen tavoitteena oli myös oman ja toisen työn arvostuksen nostaminen
ja urautuneiden toimintatapojen uudistaminen.
Tuore sote-uudistus on hyvä esimerkki rakenteellisesta muutoksesta,
jonka pohjalta on mahdollista rakentaa asiakkaita paremmin palveleva
ja kustannustehokkaampi terveydenhuolto. Oikeasti merkittäviä
kustannussäästöjä kannattaa tavoitella keskittymällä oleelliseen, eli
henkilöstön hyvinvointiin ja työvoiman järkevään käyttöön. Seppo Varpukari
2/2014
HR viesti 3