”Keskeinen etu
Yhdeksi positiiviseksi esimerkiksi
hyvinvointianalyysissä on se,
Tuppurainen nostaa Salon kaupun-
että se auttaa oivaltamaan,
gin, joka teetti hyvinvointianalyysin
miten omaa hyvinvointia voisi
750 työntekijälleen osana työhyvin-
konkreettisesti parantaa.”
esimerkiksi syljen kortisolimittausten
avulla.
Kiitosta monipuolisuudesta
vointitalkoitaan. Yli 85 prosenttia
Suomen Terveystalo on tarjonnut
testatuista työntekijöistä arvioi ana-
Firstbeatin analyysiä työterveyssek-
lyysin parantaneen omaa hyvinvointiaan. Testausten jälkeen
torin asiakkaille muutaman vuoden ajan. Kehittämisylilääkäri
myös sairauspoissaolot vähenivät merkittävästi. Esimerkik-
Päivi Metsäniemen mukaan kokemukset ovat erittäin positii-
si vanhusten kotihoidon työntekijän keskimääräiset poissaolot
visia. Hänen mukaansa analyysejä on paljon tarjolla, mutta
olivat vuonna 2011 peräti 16,3 päivää, mutta viime vuonna
useat niistä ovat suppeita. Firstbeatin menetelmää Metsäniemi
enää 11,1 päivää.
pitää kattavana ja monipuolisena.
”Keskeinen etu hyvinvointianalyysissä on se, että se auttaa
”Terveystarkastukset ovat ydinliiketoimintaamme, mutta yk-
oivaltamaan, miten omaa hyvinvointia voisi konkre ] \