HR viesti 2/2012 | Page 66

ENFON MARIA LUNDELLISTA VUODEN HENKILÖSTÖJOHTAJA Maria Lundellin mielestä HR:n roolin muutos tukitoiminnosta liiketoiminnan kumppaniksi ja strategisten tavoitteiden to- KUVA: EVA PERSSON IT-palvelutalo Enfo Oyj:n HR-johtaja Maria Lundell on valittu Vuoden Henkilöstöjohtajaksi Suomessa. Management Eventsin ja Hay Groupin yhteistyössä toteuttaman Vuoden Henkilöstöjohtajan valinnan perusteina nähtiin Lundellin johtaman Enfon HR:n onnistunut panostus henkilöstön motivointiin ja sitoutumiseen sekä johtamisen kehittämiseen. Enfon HR nähtiin myös liiketoiminnan aitona partnerina. teuttajaksi on osa ammattikunnan vahvaa uudistumista: HR:ssä on enemmän strategis- Vuoden HR-johtajan valitsi Hay Groupin kokoama raati, jo- ta osaamista kuin mitä ka seuloi HR-ammattilaisten ja yritysjohtajien antamista ehdok- ennen on osattu odot- kaista finalistit. Finalistien johtoryhmät vastasivat kyselyyn, jos- taa. sa pyydettiin arvioimaan, miten tiiviisti ja tehokkaasti henki- ”Näen, että muu- löstöjohto toimii liiketoimintapartnerina. Kaikki finalistit myös tosjohtamisen aika on haastateltiin. Tänä vuonna teemana oli HR:n uudistumiskyky: ohi. Muutos on jatkuvaa ja osa jokainen yrityksen arkipäivää ja miten HR pystyy toisaalta innovatiivisesti hyödyntämään tule- HR:n on pystyttävä vastaamaan tähän. HR:n on osattava ja us- vaisuuden trendit ja toisaalta vastaamaan niiden asettamiin kallettava kysyä, kyseenalaistaa ja jatkojalostaa tietoa liiketoi- haasteisiin. minnan tarpeisiin ja luotettava omaan osaamisee