Työnantajat tinkivät pienistäkin palkoista, pätkätöitä ja ikärasismia esiintyy, työturvallisuus on itse kunkin omissa käsissä ja
työpaikkaruokailutkin niin ja näin – mutta solidaarisuutta duunarien kesken vielä nähdään.
Harri kohtaa uudella työpaikallaan sympaattisesti suhtautuvan siivoojatytön Sinin (Vappu Nalbantoglu), jonka oma aviomies tekee liikaa ylitöitä. Työpaikkaromansseilta ei muutenkaan
täysin vältytä.
Siivoojakysymyksen ohella Harrin ja hänen vaalean vaimonsa Jaanan (Mari Perankoski) suhdetta rasittavat kodin arkeen liittyvät ongelmat. Uusi asunto tarvittaisiin, mutta eihän sellaista
noin vain osteta duunarin palkoilla ilman sukulaisilta saatuja perintöjä tai tapaturmavakuutusrahoja. Palkat kun eivät oikein riitä
veroprosenttiinkaan.
Niinpä Jaana alkaa tuntea vetoa Anttiin. Tällä puolestaan on
pulmia henkilöstöfirman HRO:na eli Human Resources Officerina
työskentelevän vaimonsa Leenan (Kaisa Mattila) kanssa. Leena
nimittäin väittää haluavansa Eeron ja eron.
Kuten tosielämässäkin, kotien ongelmat viedään työpaikoille, ja päinvastoin. ”Osasyynä näytelmän suureen suosioon voi
olla se, että se ei ole vain työsuhdekomedia vaan samalla myös
ihmissuhdekomedia. Tarinaan on suhteellisen helppo samaistua,
vaikka ei itse juuri olisikaan mukana aivan tuollaisissa työpaikkakuvioissa”, Eljaala arvioi.
Kouluttautumista oikeille aloille
Pienten alkuvaikeuksien jälkeen henkilöstövuokraajien uudet työt
alkavat sujua kuin tanssi, tai ainakin kuin baletti. Tiejyrää oppii kyllä ajamaan; elämässä on vaikeampiakin juttuja. Asioissa opastavat kokeneemmat duunarit (Juha Jokela ja Panu Vauhkonen).
Työn pitäisi olla mielekästä, mutta voiko se olla sitä, kun
vuokrafirmoissa ihmisiä ostetaan ja myydään palasina? Onko oikeistolaista vai vasemmistolaista, että tuotantoväline omistaa firmisten muuttua samalla? ”Näytelmä There’s No Harri on ihan
man, joka vuokraa sitä? Valehtelemisesta tulee osa firmojen ydin-
ajan hermolla: siinä on paljon juttuja, jotka juuri nyt puhutta-
osaamisaluetta. Ihmiset haluavat saada elämäänsä järkeä, mut-
vat työelämässä. Siinä varmastikin on yksi syy suureen yleisö-
ta joutuvat tekemään talouselämän tuhotöitä, ihmettelevät Har-
menestykseen”, Olli Eljaala pohtii.
ri ja Antti.
”Käsikirjoituksessa on useita yllättäviä käänteitä. Lisäksi
Ovatko he vieläkään oikealla alallaan? Itse kukin tekee ura-
jos vakavia asioita onnistutaan tuomaan esiin komedian kei-
valinnoissa loppujen lopuksi omat päätöksensä. Harri joutui ai-
noin, niin silloin juttu yleensä toimii erinomaisen hyvin. Nyt sii-
kanaan vanhempiensa painostuksesta vääränlaisiin töihin. Hä-
nä on onnistuttu.” ”Toisaalta näytelmä on kirjoitettu ikään kuin
nen vaimonsa Jaana jäi taas ilman koulutusta, mutta pyrkii nyt
puhekielelle. Se on sujuva ja etenee hyvin. – Ja onhan siinä
sinnikkäästi ammattivalokuvaajaksi – ja saa siinä sivussa aikaan
varsin paljon aivan poskettomia tapahtumia, jotka jaksavat
teräviä tuokiokuvia tämän päivän työelämästä.
naurattaa vielä kotimatkallakin. Esimerkiksi tämä itseruskettu-
Niin saa itse näytelmäkin.
nut ulkotyömies on huvittanut pitkään jälkeenpäinkin.”
”Henkilöstöhallinnon väelle ja firmojen muullekin henkilöstölle
’There’s No Harri’ on kuin tilaustyönä tehty”, Eljaala luonnehtii.
Sekavia suhteita työpaikoilla
Erinäisten käänteiden jälkeen henkilöstönvuokraaja Antti päätyy työntekijäksi asfalttityömaalle, tosin Harrin nimellä. Samaan aikaan Harri itse kiipeilee tolpissa tarkastamassa moottoriteiden opastekylttejä. Työmaa näyttää ihan erilaiselta, kun
on itse menossa sinne töihin, Antti ajattelee.
”Jo ennakkonäytöksissä oli selvää, että tästä tulee hitti. Yleisön reaktiot olivat sellaiset.”
Kevään viimeinen esitys on 19. toukokuuta, mutta näytelmä
palaa ohjelmistoon syyskuussa.
”Saamme varmaankin syksyn esityksiä myyntiin huhtikuun alkupuolella”, Eljaala vihjaa.
2/2012
HR viesti 49