HR viesti 1/2019 | Page 28

haasteisiin: esimerkiksi alle kolmasosa (31 %) pohjoismaisista milleniaaleista näkee, että yritykset toimivat eettisesti. Tiedostavin sukupolvi Deloitten toimitusjohtaja Tomi Pitkäsen mukaan viimeaikainen yhteiskunnallinen, teknologinen ja geopoliittinen muutos on vaikuttanut vahvasti millenniaaleihin. ” Ja lupaillaan, että talossa annetaan vastuuta työntekijöille, niin pitää kertoa mitä se tarkoittaa käytännössä. ”He selvästi kokevat, että yritysten johto keskittyy liiaksi omaan tekemiseensä ajattelematta vaikutustaan laajemmin. Sitoutumiskammoisten kokoontumisajot Mikäli yritykset haluavat palauttaa milleniaalien luottamuksen, Tapani Riekki on samoilla linjoilla: kyllä y-sukupolven niiden on tärkeä löytää omat tapansa vaikuttaa positiivisesti edustajakin rahan päälle ymmärtää. ”Eri kyselyissä ’hyvä yhteiskunnassa esimerkiksi kestävien arvojen ja monimuotoi­ palkka’ ei ole paalupaikalla, vaan kenties sijalla kolme. Siitä suuden kautta”, toteaa Pitkänen. ei ole siis kysymys, että tämä kuvio olisi jotenkin flipannut Deloitten tutkimuksen mukaan millenniaalien työnantajauskollisuus heikkenee, jos millenniaalin tärkeänä täysin”, lisää Riekki. Itsensä toteuttamisen ideaali voi johtaa siihen, että tie vie pitämät asiat eivät toteudu yrityksen toiminnassa. Yksinomaan jatkuvasti työpaikasta toiseen, jolloin ”eläkevirka” on vain tuloksen tekemiseen keskittyvät yritykset eivät tutkimuksen vitsin punchline. mukaan lisää milleniaalien uskollisuutta. Tärkeimpiä ”Sitoutuminen on muuttunut uuden sukupolven katsannossa millenniaalien sitouttajia ovat palkan ja organisaatiokulttuurin niin, että harva ajattelee olevansa 10 vuotta samassa lisäksi joustavuus ja tasa-arvo. talossa.” Sen varauksen Riekki kuitenkin tekee, että koska Tutkimus paljastaa, että Pohjoismaat ovat globaali jokaisen nuoren ja hurjan sukupolven kohtalona on vanheta, poikkeus: täällä millenniaalit kokivat organisaatiokulttuurin superindividualistitkin saattavat tehdä käännöksen kovin työpaikkaan sitouttavimpana tekijänä – palkitseminen oli konservatiiviselta kuulostavaan suuntaan. vasta toisella sijalla. Maailmalla palkitseminen oli edelleen ykkössijalla. 28 HR viesti 1/2019 ”Aika tyypillisesti perheen perustaminen ja asuntolaina muuttavat ajattelumaailmaa”, virnistää Riekki. n