ILMOITUS
DIGIPALVELU
TUPLASI TYÖNHAKIJAMÄÄRÄT
Digitaalisuus yhdistää työn ja sen tekijät uudella, aikaisempaa
avoimemmalla tavalla. Henkilöstöpalveluyritys Bolt.Worksin toi-
minnan ytimessä on Bolt-sovellus, jossa työnantaja ja työntekijä
voivat arvioida ja suositella toisiaan. Suositteluista hyötyvät
Boltin
mobiilisovelluksessa
työkeikat ovat
klikkauksen päässä.
molemmat osapuolet: hyville tekijöille maksetaan parempaa
palkkaa ja yritykset saavat parempia työntekijöitä.
Boltin rekrytointipäällikkö Desiree Saarikiven mukaan
sovellus on ”avoimuuden alusta”, jossa työvoimaa etsivät
asiakkaat näkevät palvelussa työntekijöiden osaamisen, työ
kokemuksen sekä aiempien työnantajien antamat arviot ja
suositukset.
”Sovellus myös vinkkaa asiakasyritykselle, jos erityisen
kova tekijä on juuri vapautumassa.”
Työntekijät puolestaan näkevät tarjolla olevat työkeikat, voi-
vat hakea haluamiinsa tehtäviin ja hyväksyä asiakkaiden teke-
”Sovelluksen kautta mahdollisimman monta asiaa on auto-
matisoitu, jotta voimme keskittyä siihen tärkeimpään juttuun eli
ihmisten kohtaamiseen”, Saarikivi toteaa.
Tärkeää on sekin, että palkka-asiat hoidetaan jämptisti ja
miä työtarjouksia. Digitaalinen palvelu on otettu ilolla vastaan yhteyshenkilön saa kiinni tarvittaessa. ”Saamamme palautteen
etenkin nuorten työnhakijoiden keskuudessa. Boltin hakijamää- mukaan olemme onnistuneet hyvin kautta linjan”, toteaa Saa-
rät ovat tuplaantuneet sen jälkeen kun sovellus otettiin käyttöön rikivi.
huhtikuussa 2017. Joustava vuokratyö nähdään entistä houkut-
televampana vaihtoehtona, kun lähellä olevat keikat löytyvät Kurkistus 2020-luvulle
nopeasti puhelimesta ja palvelu on ympärivuorokautista. Tulevaisuudessa kovan luokan osaajien löytäminen ei tule
”Työsuoritusten avoin arviointi on lisännyt motivoituneiden
ainakaan helpottumaan. Asiakasyritykset tietävät, että hyvät,
ja työssään paremmin pärjäävien hakijoiden määrää”, kertoo motivoituneet työntekijät ovat kiven alla jo nyt – entä sitten jat-
Saarikivi. kossa?
Saarikiven mukaan konsepti, jossa taitava tekijä kerää
Bonukset tilille automaattisesti bonukset ja töitä niin paljon kuin haluaa tehdä, on vahvoilla
Yritykset ovat kehuneet myös sovelluksen ilmaisia raportointi myös tulevaisuudessa. ”Bolt-sovellus mahdollistaa sen, että
ominaisuuksia ja edistyksellistä laatumittaristoa, joka palkitsee hyvillä työntekijöillä on töitä vuoden ympäri, mikä tuo jatku-
hyvät arvostelut saaneen työntekijän automaattisesti. vuutta työpaikoille ja ennakoitavuutta elämään.” n
”Bonusten antaminen on järjestelmällistä siten, että
arviointeja tehdään viikoittain ja sovellus palkitsee parhaiten
suoriutuneet”, Saarikivi kertoo.
Kaikenpuolinen palaute on elintärkeä osa Boltin keskustele-
vampaa, kokonaisvaltaisempaa lähestymistapaa.
”Etenkin nuorille työntekijöille on tärkeää, että he saavat
ohjausta työssä ja palautetta sen sujumisesta”, Saarikivi toteaa
ja lisää, että ohjaavan esimiestyöskentelyn kautta työnteki-
jät oppivat huomaamaan, missä he ovat jo hyviä ja missä on
vielä skarpattavaa.
Ihmisten kohtaaminen ykkössijalla
Sovelluksen avulla palautteen antaminen on erittäin helppoa –
ja tehokasta. Boltille tulee nopeasti viestiä, jos esimerkiksi jol-
lakin tietyssä työkohteessa esiintyy kitkaa ja näin ongelmaan
päästään heti käsiksi.
Bolt.Works
– Panostaa erittäin vahvasti digitaalisuuteen.
Oma 7:n hengen inhouse-koodaustiimi.
– Liikevaihto n. 14 miljoonaa vuonna 2018 (kasvua 49 %).
– Vahva työllistäjä raskailla aloilla: teollisuus, rakentaminen,
logistiikka ja kiinteistöhuolto.
– Valtakunnallinen toimija. Toimistot: Helsinki, Turku, Tampere,
Kouvola, Kuopio, Seinäjoki, Vaasa ja Jyväskylä.
Oulun toimisto avautuu keväällä 2019.
– Bolt-sovellus yhdistää yritykset ja työntekijät. Hyville tekijöille
parempaa palkkaa.
– Palvelussa yli 2 800 rekisteröitynyttä asiakaskäyttäjää ja
yli 13 000 työntekijää.
– Kerännyt yli 4 miljoonaa kasvurahoitusta. Yksi isoimmista
omistajista Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen.
Nimekäs ja osaava hallitus.
– Vuoden 2019 liikevaihtotavoite: 30 miljoonaa euroa.
1/2019
HR viesti 19