HR viesti 1/2019 | Page 17

Businesslike on positiivisesti ryhdikäs ja jämäkästi mutkaton rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen ammattilainen.   Meillä on huipputyytyväiset asiakkaat ja työntekijät vuodesta toiseen. ’Pidän Businesslikea ketteränä toimijana.’ Tiina Hildén, Fiskars Oyj ’Tasollenne eivät muut kilpailijat yllä – olette huippuja’. Hanna www.businesslike.fi nia, vaan myös asiantuntijoita, esimiehiä ja johtajia haetaan Normitalkoot teollisuuteen, kiitos! vuokratyöpalvelun kautta. Vaikka vuokratyövoima purjehtii selvässä myötätuulessa, on ”Jotkut vuokratyöyritykset ovatkin erikoistuneet juuri tälle HPL:n toivomuslistalla vielä jokunen regulatorinen muutos. puolelle ja etsivät asiakkailleen esimerkiksi oikeustieteen tai Näistä kärkipäässä on teollisuuden työehtosopimusten tuunaa- luovien alojen ammattilaisia.” minen. Vuokratyö yhteiskunnan moottorina tetaan ulkopuolisen työvoiman käyttöä. Vain tiettyjen ruuhka- Vuokratyövoimasta on tullut koko Suomea liikkeellä pitävä huippujen aikana saa turvautua vuokratyövoimaan”, Tuliara voima ”normityön” ohessa: jos vuodessa 140 000 kansalaista harmittelee. Teollisuuden työehtosopimuksien ”miinat” ovat tekee vuokratyötä, ei kysymys voi olla mistään marginaalipuu- sikäli kuriositeetti, että esimerkiksi palvelupuolella ei moisia hastelusta. rajoitteita ole koskaan ollutkaan. ”Teollisuudessa on edelleen noin sata TES:iä, joissa rajoi- ”Henkilötyövuosiksi muutettuna alan työllistävä vaikutus on reilu 40 000 työntekijää”, täsmentää Tuliara. Ja vaikka nuoret dominoivat, vuokratyö sopii myös harmaan pantterin kalente- riin. Poiminta tutkimuksesta: erityisesti yli 63-vuotiaat pitävät vuokratyötä mielekkäänä tapana tehdä töitä. Osa vuokratyön diversiteettiä on se, että työrupeaman kes- tot vaihtelevat hyvinkin paljon. Toimistotyöntekijän äitiysloman sijaisuus voi kestää kolme vuotta, kun taas kauppaliikkeen inventaarioon tarvitaan lisäresurssi kenties vain päiväksi. Toi- mialoissa on eroa silloin, kun puhutaan kestosta. ”Teollisuuden eri projektit, IT-sektori ja erilaiset asiantun- tija- ja toimistotyöt ovat tyypillisesti sellaisia, että työ kestää useamman kuukauden, aika usein puolesta vuodesta vuoteen. Kaupan puolella ja matkailu- ja ravintola-alalla työpätkät ovat ” Vuokratyövoima on monella tapaa suomalaisen työelämän muutoksen ytimessä. lyhyempiä – tällöin esimerkiksi kassaa hoitamaan tarvitaan kii- reesti sijainen sairastapauksen johdosta.” 1/2019 HR viesti 17