HR-Viesti_10_1_18.indd 1
västi valita nettipohjaisista palveluista ne vuorot, jotka sopivat
hänelle. HPL:n tietojen mukaan puolet vuokratyöntekijöistä on
alle 25-vuotiaita, jotka arvostavat vapautta ja joustavuutta.
”Tähän liittyy toinen asia eli se, että etenkään nuoret ihmi-
set eivät halua sitoutua yhteen työpaikkaan pitkäksi aikaa”,
toteaa Tuliara.
Kolmas merkittävä tekijä on lisäansiot. Nuorilla – ja miksei
vähän vanhemmillakin – voi olla mielessä tavoite, jota varten
säästetään ja vuokratyön tekemisellä kerrytetään kassaa.
10.1.2019 9.48
”
Osa vuokratyön
diversiteettiä on
se, että työrupeaman
kestot vaihtelevat hyvinkin
paljon.
Neljäs syy liittyy urasuunnitteluun: esimerkiksi ravintola-
alaa opiskeleva voi määrätietoisesti hankkia ansioluetteloonsa
erilaisia ravintoloita, fine diningista pikaruokaan.
Viidentenä Tuliara nostaa esille sen, kuinka nopeaa ja
helppoa työn saaminen on vuokratyöpalvelun kautta. Sähköis-
tynyt vuokratyönvälitys sopii hyvin erityisesti diginatiivien pir-
taan. ”Netissä voi myös ilmoittaa kätevästi, milloin ei ole käy-
tettävissä – ja milloin taas ottaa toimeksiantoja vastaan.”
”Se oli sellainen asia, jonka ansiosta ammattiyhdistysliik-
keellekin oli helpompi hyväksyä vuokratyö ja 2000-luvulla ala
onkin kasvanut vahvasti”, kuvailee Tuliara. HPL:kään ei ole
Lainsuojattomasta salonkikelpoiseksi enää mikään untuvikko, vaan järjestö täytti 30 vuotta tammi-
Vuokratyö tuntuu osuvan zeitgeistiin varsin hyvin – mutta aina kuussa.
näin ei ole ollut. Kun isot kansainväliset vuokratyöyritykset –
Tuliara huomauttaa, että vuokratyövoima on määrätietoi-
etunenässä Manpower ja Adecco – rantautuivat Suomeen sesti levinnyt yhä uusille toimialoille. Alkuaikoina haalittiin tila-
90-luvun lopulla, vuokratyö oli hetken aikaa ”outo lintu”, joka päisapua ravintolaan tai konttorille, tai sitten teollisuuteen tar-
haki paikkaansa kentällä. Tämä muuttui vuonna 2001, kun vittiin lisää tekeviä käsiä. ”Nyt voi sanoa, että mukana ovat
työsopimuslakiin tuli merkittävä muutos, jonka myötä myös jo kaikki toimialat – ja kaikki tehtävät.” Tällä Tuliara tarkoittaa
vuokratyöhön alettiin soveltaa työehtosopimuksia. sitä, että vuokratyö ei enää ole leimallisesti matalapalkkaduu-
1/2019
HR viesti 15