22
Innosta ja onnistu
Avoin vuoropuhelu ja osallistaminen tuo tulosta
ja työniloa. Näin kerrotaan Tuukka Kostamon
toimittamassa kirjassa ”Ihan intona! – miten
innostusta johdetaan”. Kirjahankkeessa
etsittiin näkökulmia ja työkaluja innostuksen
johtamiseen muuttuvassa ja digitalisoituvassa
työelämässä.
27 Kolumni – Löydä innostusta työhön
podcasteista
28 Work goes Happy
– Miten saan sinut loistamaan?
30
42
6 HR viesti 1/2018
Rastor Oy:n digitaalisten oppimisratkaisuiden
kehityspäällikkö Maiju Salonen sanoo,
että osaamisen uudistaminen ja työstä
innostuminen ovat työssä menestymisen
ja työhyvinvoinnin kulmakiviä.
Tänä vuonna viisikymppisiään juhlivien
tavoite-eläkeikä on 67,5 vuotta. Se on aika
pitkä aika työelämää eteenpäin tilanteessa,
jossa ihmiset ovat epävarmoja jaksamisestaan
ja osaamisestaan ja jossa yritykset ja
organisaatiot pelkäävät imagonsa ja kasvavien
sairauskulujen puolesta. Eija Seppänen
Parempi sisäympäristö konttorille!
Lukuisat tekijät huonosta sisäilmasta meluun
kuormittavat toimistotyöntekijöitä. Varsinkin
työpaikkojen sisäilmaongelmat ovat pirullisia
sekä yksilön, yrityksen että yhteiskunnan
kannalta.
Suomalainen johtaja mittaa,
seuraa ja valvoo – hyvin tuloksin
”Suomalainen johtaminen on hyvässä hapessa
– ja mainettaan parempaa”, uskoo Mika
Maliranta. Etlan tutkimusjohtajan ja
Jyväskylän yliopiston professorin roolissa
teemaan laajasti tutustunut Maliranta
muistuttaa, että kansantalouden vientimenestys
ja koko talouskehitys ovat yhteydessä
yritysten johtamisen laatuun.