HRx 2017 MENI TUNTEISIIN KUVAT : JUHA RIKALA
ASIAKAS VIESTI
Palstalla yhteistyökumppanimme kertovat toiminnastaan .
HRx 2017 MENI TUNTEISIIN KUVAT : JUHA RIKALA
Suomen johtava HR-alan tapahtuma HRx kokosi 600 HR-ammattilaista marraskuussa Helsingin Messukeskukseen verkostoitumaan , keskustelemaan ja inspiroitumaan alan edelläkävijöiden johdolla . Alma Talentin ja HENRY ry : n organisoima tapahtuma järjestettiin nyt toista kertaa .
Myyntijohtaja Hanna Heikkinen Alma Talentista kertoo , että edellisenä vuonna osallistujia tapahtumassa oli noin 300 – joten tapahtuma tuplasi väkimäärän yhdessä vuodessa . Porukka myös viihtyi Messukeskuksessa :
” Saimme erittäin hyvää palautetta tapahtumavierailta ja erityisesti kansainvälisten puhujien puheenvuoroista pidettiin . Kyselymme mukaan 90 % tapahtumaan osallistujista oli valmis suosittelemaan tapahtumaa kollegalle ja aikoo tulla myös ensi vuonna ”, Heikkinen toteaa .
Teknologiasta nostetta Tapahtuman pääteemana oli teknologia ja ihmiset rintarinnan – miten mm . tekoäly , robotiikka , analytiikka ja muut teknologiat muuttavat organisaatioiden toimintaa sekä työn tekemistä ? Ohjelman muita keskeisiä teemoja olivat tulevaisuuden menestysorganisaatioiden rakentaminen , kasvua tukeva HR ja ketterä kehittäminen & suunnittelu .
” HENRY ry : n kanssa olimme yhdessä kehittäneet ohjelmaa eteenpäin viime vuotisesta ja teemoittaneet ohjelmaa aihealueittain siten , että tarjolla on mahdollisimman laajasti mielenkiintoista asiaa ”, Heikkinen kuvailee .
Entä sitten tapahtuman vahva teknologiakärki – kun kerran HR-väki tunnetaan ” pehmeiden arvojen ” puolustajina , niin miten tapahtumavieraat innostuivat ” kovista ” teemoista kuten tekoälystä ja analytiikkatyökaluista ? – Heikkisen mukaan teknologiateema otettiin erittäin hyvin vastaan ja lisääkin toivottiin :
” Erityisesti konkreettisia esimerkkejä kaivattiin vielä lisää , sillä vaikkapa vähän pienemmissä yrityksissä digitalisaatio ei välttämättä ole vielä kovin pitkällä .”
Johtaminen etsii uomaansa Teknologiapuheen lomassa kuultiin myös tiivis tietopaketti innovatiivisesta ja luovasta johtamisesta , joka on tänä päivänä kenties tärkeämpää kuin koskaan . Heikkinen muistuttaa , että monessa yrityksessä keskijohto kutistuu ja työntekijöiden vapaus ja vastuu kasvavat .
” Sekä itsensä johtaminen , että etäjohtaminen ovat tärkeitä taitoja tänä päivänä ”, hän toteaa .
Tapahtumapäivä huipentui Mo Gawdatin puheenvuoroon . Googlen innovaatio-osaston , Google [ X ]: n , liiketoiminnan johtaja ei kuitenkaan ollut puhumassa tekoälyn mahdollisuuksista vaan onnellisuudesta ja sen tavoittelusta .
Surusta irti vaikka väkisin Köyhistä oloista Egyptistä kotoisin oleva Gawdat kohtasi elämänsä suurimman tragedian , kun hänen poikansa kuoli sairaalan tekemään hoitovirheeseen lähes neljä vuotta sitten . Surutyöstä uhkasi tulla loppuelämän pituinen ja lopulta aivot piti väkisin ” hakkeroida ” tuottamaan iloisia ja käytännöllisiä ajatuksia . Näin Gawdat oppi ajattelemaan , että hän sai viettää poikansa kanssa 21 ja puoli upeaa vuotta , eikä enää vain piehtaroinut surussa .
Oppejaan Solve for Happy -kirjaan keränneen Gawdatin mukaan ihmiset etsivät onnellisuutta vääristä paikoista ja luulevat , että hauskanpito on onnellisuuden ydinmehua . Gawdat katsoo , että onnellisuuteen riittää onnettomuuden poissaolo – ja mallia voi hakea vaikkapa pieniltä lapsilta , jotka ovat jo tehdasasetuksiltaan onnellisia .
Aikuiset sen sijaan tuhlaavat aikaansa etsiessään onnellisuutta älypuhelinten ruuduilta , sillä mitään kestävää ei rakenneta peukkuja laskemalla ja somessa kahlaamalla .
Negatiivisuuden valtakunta Mutta mitä sitten tehdä , jos oma sisäinen monologi pukeutuu jatkuvasti mustaan ? – Gawdatin mukaan voimme ” huijata ” sisäistä ääntämme ja ohjata ajatusvirtaa . Ajatusmanageriksi on myös syytä ryhtyä , sillä jopa 60 – 70 prosenttia ajatuksistamme on negatiivisia . Näin hurja epäsuhta johtuu siitä , että aivomme ratkaisee yhtälön odotustemme ja tapahtuvien asioiden välillä säännönmukaisesti väärin – kyseessä on evoluution sitkeä ” bugi ” niiltä päiviltä , jolloin reviiririidat sapelihammastiikerin kanssa olivat yleisempiä .
Gawdat hakkeroi ajatusvirran ujuttamalla mukaan uhmapäistä positiivisuutta ja silkkaa rakkautta . Hänen mukaansa selätettäviä demoneja ei ole armeijaksi asti ( niin kuin välillä
52 HR viesti 1 / 2018