HR viesti 1/2018 - Page 5

V rLahjakortti 1/2018 Johtaminen Millainen on suomalainen johtaja? Motivaatio Innosta ja onnistu Työ ja hyvinvointi Parempi sisäympäristö konttorille Kannen kuva Paul Charpentier SISÄLTÖ Visma Enterprise Oy:n toimitusjohtaja Jukka Mikkonen: Digitaalisuus on läpilyövä voima kaikessa HR-toiminnassa, josta rekrytointi on tärkeä palanen Räätälöi SuperLahjakortti yrityksen omalla ilmeellä 1/2018 gogift.fi • Kannustimet ja bonukset ... ja useita muita mahdollisuuksia! POSTI: okaiseen tilanteeseen: 12 Visma Enterprise Oy:n toimitusjohtaja Jukka Mikkonen: Digitaalisuus on läpilyövä voima kaikessa HR-toiminnassa, josta rekrytointi on tärkeä palanen DIGIREKRY TULI JÄÄDÄKSEEN 12 Digirekry tuli jäädäkseen 18 GDPR tuo lisätyötä Digitaalisuus on jo enemmän kuin lyönyt leimansa yritysten rekrytointiin. Kansallisen rekrytointitutkimuksen (2017) mukaan liki yhdeksän kymmenestä (85%) HR-ammattilaisesta arvioi rekrytoinnin digitalisoituvan ja muuttuvan merkittävästi seuraavan kymmenen vuoden aikana. Visma Enterprise Oy:n toimitusjohtaja Jukka Mikkonen toteaa, että digitaalisuus on läpilyövä voima kaikessa HR-toiminnassa, josta rekrytointi on tärkeä palanen. EU:n yleinen tietosuoja-asetus GDPR muuttaa yritysten maailmaa ja tuo mukanaan entistä tiukempia tietosuojavaatimuksia. Vaatimusten noudattamatta jättämisestä voi seurata tuntuvia sakkoja, jotka voivat nousta jopa 20 miljoonaan euroon tai 4 prosenttiin yrityksen liikevaihdosta. 1/2018 HR viesti 5