HR viesti 1/2018 - Page 14

” Maailma on mennyt mobiiliin ja yritysten on mentävä perässä. Digitaalisuus on jo enemmän kuin lyönyt leimansa yritysten rekrytointiin. Kansallisen rekrytointitutkimuksen (2017) mukaan liki yhdeksän kymmenestä (85%) HR-ammattilaisesta arvioi rekrytoinnin digitalisoituvan ja muuttuvan merkittävästi seuraavan kymmenen vuoden aikana. Saman tutkimuksen mukaan joka toinen HR-ammattilainen arvioi, että printti ei ole enää relevantti rekrytointikanava. Neljä viidestä (81%) HR-päättäjistä sen sijaan pitää sosiaalista mediaa erittäin tehokkaana työnhaun ja rekrytoinnin välineenä. 14 HR viesti 1/2018