HR viesti 1/2016 - Page 5

en nähden, miten paljon täydennyskoulusta nykypäivän työelämässä vitaan, on ihme että koulutusta etsivät ja koulutuksen tarjoajat ovat yneet niin kaukana toisistaan. Meerkado korjaa tämän epäkohdan. erkado kokoaa Suomen kurssitarjonnan käyttäjäarvioineen helposti dettävään muotoon ja tarjoaa suoran väylän ilmoittautumiseen sekä ksuun. Aivan kuten ihmiset ovat tottuneet toimimaan matkoja tai sylippuja varaussivuilta hankkiessaan. 1/2016 HR VIESTI HENKILÖSTÖOSAAMISEN AMMATTILEHTI 1/2016 On aika tarjota koulutuksia avalla, jolla ihmiset niitä aluavat ostaa. Asiantuntijapaneeli HR – Digijarru vai uuden ajan airut Rekrytointi Uusia haasteita rekrytointiprosesseihin Johtaminen Työympäristö johtamisen välineenä Olli Häkämies Fortum Oyj:n Mikael Frisk:  REKISTERÖIDY  KIELI  HAE Solenovo Oy - all rights reserved e lisää ja kokeile itse: www.meerkado.fi HINTA 14,50 EUR  HAE KOULUTUKSIA  KIRJAUDU www.hrviesti.fi  KOULUTUKSET 1/2016 SISÄLTÖ HR on tullut koko ajan lähemmäksi bisnestä www.meerkado.fi  ETUSIVU Kannen kuva KUVA: OLLI HÄKÄMIES 10 Fortumin Mikael Frisk – Virheitä ei tarvitse pelätä. JOUKKUEPELILLÄ TULOKSIIN 10 Joukkuepelillä tuloksiin 18 Työympäristö on johtamisen väline Kun Mikael Frisk aloitti Fortum-konsernin henkilöstöjohtajana vuonna 2001, hän teki jotain kummallista. Frisk palkkasi henkilön seisomaan passissa Fortumin hulppean tornin – Raaden hampaan – parkkipaikalla ja tarkkailemaan ihmisiä. Urakasta sovittiin viikon mittainen, mutta jo kolmantena päivänä tarkkailija tuli Friskin juttusille: hän