HR viesti 1/2016 - Page 41

REKRYTOINTI REILAAN DIGIAJAN REKRY VAATII VANHOJEN TOIMINTAMALLIEN PÄIVITTÄMISTÄ – JA ”HYVÄN TYYPIN” VOISI JO UNOHTAA TYÖPAIKKAILMOITUKSISTA TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN KUVA: STOCKSNAP Tämän päivän yrityksillä on edessään poikkeuksellinen rekrytointihaaste. Ennen oli helppoa: parhaat osaajat tavoitettiin julkaisemalla rekrytointi-ilmoitus lehdessä tai verkossa, jonka jälkeen vain odoteltiin, että parhaat osaajat näkevät ilmoituksen ja jättävät hakemuksensa. Enää tämä ei riitä, toteaa Duunitorin toimitusjohtaja, perustaja Thomas Grönholm. 1/2016 HR viesti 39