HR viesti 1/2016 - Page 33

Mervi Rauhala, Sampo kehittämispäällikkö, Suomalainen Markkinointi-­ markkinointi­ instituutti johtaja, Mepco Oy Mervi työskentelee Markkinointi-instituu- Sampo on tissa kehittämispäällik- toiminut useissa könä. Hänen vastuulleen yrityksissä kuuluu uusien digitaalis- ratkaisumyynnin ten palveluiden ja liike- ja markkinoinnin toiminnan kehittäminen. johtotehtävissä Kehittämistyön lomassa yli 35 vuotta. Mervi nauttii arjen Kokemusta on asiakas­kohtaamisista kertynyt isojen kouluttajan roolissa. myyntihankkeiden Digi- ja somemaail- luotsaamisesta ja myynnin sparrauksesta. Aikaisemmin maa luotaava Mervi on Sampo on toiminut muun muassa HP:n myyntijohtajana oppimisen asiantuntija, sekä ollut Siemensin sektoritoimialavastuussa. joka palvelumuotoilusta Vapaa-aikaansa Sampo viettää mökkeilyn ja ammentaen haluaa aina pitää fokuksen asiakkaassa tai moottoripyöräilyn parissa. Mutkaton mies viihtyy paremminkin sanottuna ihmisessä. mutkaisilla teillä Ducati Monsterin selässä. Laura Tiilikainen, Digitaalisten Simo Routarinne, Vuorovaikutus­ muotoilija, Improvment Oy Simo Routarinne on nykyisin Improvment Oy:n luova johtaja, vuoro­vaikutus­ muotoilija ja soveltavan ­improvisaation valmentaja. Hän on kansainvälisesti arvostettu statusilmaisun, vallan viestinnän asiantuntija, viisas ja hauska luennoitsija, fasilitoija, moderaattori sekä kouluttaja. Yli 20 vuoden kokemuksellaan ja kannustavalla työotteellaan hän saa lyhyessäkin ajassa ihmiset ja organisaatiot muuttamaan toimintatapojaan sujuvimmiksi edistäen sekä työhyvinvointia että tuloksellisuutta. palveluiden päällikkö, Amiedu, Ami-säätiö Laura Tiilikainen digitalisoi Amiedua. Ennen Amiedua hän vastasi liiketoiminnasta ­Opinator Nordicissa, joka tuottaa digitaalisia ja mobiileja palautejärjestelmiä pilvipalveluna, ja hän on toiminut digitaalisten palveluiden parissa myös mm. Fonectalla. Taustalta löytyy pitkä kokemus ICT:stä ja digitalisaation tuomista mahdollisuuksista niin yrityksen oman toiminnan tehostamisessa kuin uusien palvelujen tuotannossa. Tiilikainen uskoo, että digitalisaatio tulee muuttamaan kaikkia aloja ja ammatteja. Se muuttaa toimintamalleja ja edellyttää uutta osaamista kaikilta. Ja sen päälle tulee robotiikka ja IoT.” 1/2016 HR viesti 31