HENRYn marraskuisen Uudista ja Uudistu -messun yhteydessä Wanhassa Satamassa kuultiin myös dynaaminen
paneelikeskustelu, joka pureutui digitalisoitumiseen työpaikoilla HR:n näkökulmasta. Simo Routarinteen
moderoimassa paneelissa olivat mukana Mervi Rauhala Markkinointi-instituutista, Sampo Suomalainen
Mepcosta, Laura Tiilikainen Amiedusta ja Aki Ahlroth Siili Solutions Oyj:stä.
Paneelin ”lähtölaukaukseksi” Laura Tiilikainen huomauttaa,
on hyvä prosessi, haluan digitalisoida sen tällaisenaan’ – sen
että tällä hetkellä HR:n digitaalinen ulottuvuus ei vielä sanotta-
sijaan että kysytään, voisiko samassa yhteydessä ajatella koko
vasti palvele ihmisiä, vaan ihminen kumartaa – yhä edelleen –
prosessin uudestaan.
syvään tietojärjestelmien edessä.
”Lisäksi näkyvyys kentälle ja vuoropuhelu on ollut hyvin
”Tästä kun päästään oikeaan digitalisaatioon, niin järjes-
vähäistä”, Ahlroth toteaa ja kysyy, että miten väki osallistetaan,
telmät alkavat palvella meitä paljon paremmin,”
kun jäykät järjestelmät antavat siimaa
hän toteaa.
huononlaisesti.
Mervi Rauhala kommentoi, että tulevaisuus
on jo täällä – mutta se ei tarkoita sitä, että joka
paikassa oltaisiin samalla viivalla. Digi tulee
joka taloon ja torppaan, mutta muutos vie oman
aikansa. Useimmissa organisaatioissa ”Excel-sirkus” alkaa olla menneen talven lumia ja tilalla
”
HR:n digitaalinen
Kaikki mukaan!
ulottuvuus ei
’Osallistaminen’ on teema, joka reso-
vielä sanottavasti
noi vahvasti myös Laura Tiilikaisen aja-
palvele ihmisiä.
tusmaailmassa. Hän näkee asian myös
rekrytointivalttina ja brändinrakennuk-
on jo toimivia järjestelmiä – ei ehkä ihan opti-
sen työkaluna: kun ihmiset otetaan laa-
maalisia systeemejä, mutta muutoksen suunta on
jemmin mukaan eri projekteihin, hyviä
selvä.
asioita alkaa tapahtua.
Sampo Suomalainen huomauttaa, että järjestelmien epä-
Ei yhdestä puusta
sopivuutta on moitittu kohta 20–30 vuotta, joten ihan uusi mieli-
Aki Ahlroth komppaa: erot ovat suuria organisaatioiden
harmi ei ole kyseessä.
välillä, siinä missä yksilöidenkin välillä. Joku yhä edelleen
printtaa sitkeästi jokaisen sähköpostinsa, kun taas toinen luovii digimaailmassa mennen tullen ja ahdistuu vasta, kun pitää
lähettää faksi.
Yhtenä haasteena on se, että yrityksissä todetaan ’ tämä
26 HR viesti 1/2016
”Silloin ihan alussa se johtui tietenkin siitä, että järjestelmiä
ei vielä juuri ollut”, hän toteaa.
Käyttäjälähtöisempään suuntaan ollaan kuitenkin koko ajan
menossa, vaikka isoilla pomoilla norsunluutorneissaan ei aina
ole ihan tuorein mahdollinen kosketus kenttään ja sen tarpeisiin.