HR viesti 1/2015 - Page 43

Timo Helosuo Timo Helosuo on Management Institute of Finland MIFin toimitusjohtaja ja Soprano-konsernin varatoimitusjohtaja. Aiemmin hän on johtanut Osaaminen ja organisaatiot -yksikköä Accenture Management Consulting:ssa ja toiminut johtajana Nokialla. Timolla on vuosien kokemus johtamisesta sekä organisaation ja henkilöstön kehittämisestä niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Hän on ollut mukana luomassa lukuisia strategioita ja johtanut menestyksekkäästi muutosprosesseja. Marjo Ylinen hallintojohtaja, Mepco Oy Marjolla on vuosikymmenten kokemus henkilöstön kehittämisestä ja johtamisesta ” Esimiehen ei tarvitse IT-alalla. Hänen uransa on johtanut Tietotehtaan, Comptelin ja Major Bluen kautta Mepcoon, jossa hän vastaa HR-prosessien olla mikään lisäksi myös taloushallinnosta. Marjon mis- halausautomaatti. sio on luoda innostunut ja sitoutunut työyhteisö, jossa toteutuvat sekä työntekijöiden omat unelmat että yrityksen tavoitteet. misen ja vuorovaikutuksen ammattilainen. Harrilla on yli 25 vuoden kokemus tuotteiden-, toiminnan- ja henkilöstön kehittämisestä, esimiestyöstä, konsultoinnista ja valmennuksesta. HarSampo Suomalainen rin erityisvahvuutena on johtamistyön markkinointijohtaja, Mepco Oy kehittäminen kaikilla organisaation Sampo on toiminut useissa yrityksissä tasoilla. Pitkä työkokemus antaa hyvän ratkaisumyynnin ja markkinoinnin ja käytännönläheisen pohjan asioiden johtotehtävissä yli 35 vuotta. Kokemusta ja teorioiden uskottavalle esittämiselle on kertynyt isojen myyntihankkeiden sekä toteuttamiselle. Harrilla on lähes luotsaamisesta ja myynnin sparrauksesta. 20 vuoden kokemus hiljaisen tiedon Aikaisemmin Sampo on toiminut muun ja huippuosaamisen mallittamisesta. muassa HP:n myyntijohtajana sekä ollut Harrista välittyy inhimillinen ja arvos- Siemensin sektoritoimialavastuussa. tava työote. Harri on hyvä kuuntelija Vapaa-aikaansa Sampo viettää ja luottamuksen rakentaja sekä herkkä mökkeilyn ja moottoripyöräilyn parissa. Harri Sirén havainnoitsija. Harrin valmennusote Mutkaton mies viihtyy mutkaisilla teillä Harri Sirén (BE, Tietotekniikka, Leadership on hyvin innovatiivinen, ratkaisukes- Ducati Monsterin selässä. coach, NLP master) on osaamisen kehittä- keinen, voimaannuttava.  1/2015 HR viesti 41