HR viesti 1/2015 - Page 34

Täytettävänä spesifit saappaat ensimmäisiä tuloksia”, Toivonen toteaa ja toppuuttelee samalla Toivosen mukaan oikean henkilön löytäminen ei ole pelkkä niitä, jotka uskovat vuokrajohtajan ratkovan kaikki ongelmat kuin johtamiskentän probleema: esimerkiksi erikoisasiantuntijoilla salamaniskusta. on joskus hyppysissään niin jalostunutta osaamista, että kyseiHalpisjohtaja haussa? sen kaliiberin eksperttejä on koko maassa vain kourallinen. Tällainen ”quick fix” -ajattelu nousee välillä esiin asiakaskäyn- ”Näitä pulmia olemme tottuneet ratkomaan ja myös kansainvälinen verkostomme auttaa tässä työssä.” Toivonen huo- neillä – ja välillä joutuu oikomaan muitakin väärinkäsityksiä. Jos- mauttaa, että esimerkiksi Isossa-Britanniassa on mukavaa kus yritys nimittäin ajattelee, että hyvän myyntijohtajan saa hommiin IT-tukihenkilön palkalla, kun kerran vuok- virettä sekä pomo- että asiantuntijapiireissä: jos urapolkua ei löydy omasta maasta, vuokrapestiä jossain toisessa EU-maassa pidetään ihan kokeilunarvoisena asiana. Ihan jokapäiväinen juttu vuokrajohtajuus ei silti ole Experikselläkään. Toivosen mukaan vuosittain tulee vastaan 10–20 tapausta, jolloin rauksesta on kyse. Näin tuskin kuitenkaan käy: ” Joskus vuokratyö ”Kyllä meidän täytyy silloin tällöin haastaa asiakkaita, kun heillä on selvästi epärealis- vaihtuu vakituiseksi tisia odotuksia palkkatason suhteen”, Toivonen johtajan pestiksi. toteaa. Hänen mukaansa johtaja on valmis jontaan etenkin, jos tarjottu teh