”Meillä on vähän sellainen perinne, et-
moille epämiellyttävän totuuden. Osa ihmisistä lähtee muualle, mutta yritykses-
”Työntekijät eivät
tä esimiehellä on oltava kaikki vastaukset
sä jatkavia kannattelee muutoksessa se
ole kuuliaisia
hallussa – tai sitten hänellä ei ole oikeut-
merkitys, jonka yrityksen johto saa ar-
saati uskollisia
ta olla esimiesasemassa”, Hyppönen ih-
keen ladattua.
Aina ei johdolla ole tarvittavaa kom-
työnantajalleen”
mettelee.
Fakki-idioottien esiinmarssi on johtanut
petenssia hyvään henkilöstöjohtami-
siihen, että hyvistä asiantuntijoista on yri-
seen. Hyppösen mukaan työpaikoilla
tetty leipoa hyviä esimiehiä. Tulokset eivät
elää sitkeästi käskytyskulttuuri ja arkeen sekoittuu aimo annos
aina päätä huimaa. Asiantuntija ei välttämättä mitään tunneä-
pelkoa. Pelko puristaa myös pomon rinnassa:
lyä tarvitse, mutta johtajan työkalupakkiin se kyllä kuuluu.
18 HR viesti 1/2012